桃源街道 “春风送暖，贤聚桃源”人才集市活动举办

　　春风拂面引才至，桃源招贤正当时。3月9日，由桃源街道党工委主办的“春风送暖，贤聚桃源”人才集市活动，在西丽湖人才服务中心如期举行，南山区人才工作局、人力资源局、桃源街道党工委等相关单位负责人共同出席启动仪式。活动吸引了104家用人单位参与，提供工作岗位3688个，超1200人进场求职，企业现场收到简历1643份，初步达成就业意向370人。

104家企事业单位广纳贤才，千余名人才火热应聘

　　据了解，参与现场招聘的104家企业覆盖建筑业、制造业、软件与信息服务等多个领域，除民营企业作为主力军外，还有深圳市标准技术研究院等10余家科研型事业单位和国有企业，提供高新技术、信息软件、IT互联网、科研教育、智能制造、现代服务等多个关键领域职位超1838个，工作岗位3688个，为求职者提供了丰富多样的就业选择。

　　人才集市活动现场人头攒动，求职者们穿梭在各个招聘摊位间“选岗”，热闹非凡。虽然天空飘着零星小雨，但丝毫不影响用工单位和求职者热情交流。“没有工作经验能不能应聘这个职位？”“公司未来的发展定位是怎样？”……求职者们纷纷围绕喜欢的企业和岗位进行咨询，招聘单位一一解答求职者的疑问，并了解求职者的履历信息，不少求职者与企业代表当场达成了初步的就业意向。

搭建人才对接平台，服务中小企业发展

　　“线下招聘对比线上招聘的优越之处，就是从眼睛对着屏幕变成眼睛看着眼睛，让用人单位与求职者之间的交流和了解更加直接、高效。”桃源街道相关负责人介绍，企业是经济高质量发展的主力军，就业是最大的民生。此次人才集市是桃源街道党工委为了解决中小企业线上招聘贵、招聘难问题，聚焦辖区重点产业发展和高校毕业生、重点产业链人才等重点群体求职需求，通过党建引领搭建线下招聘平台，服务企业发展、促进人才就业的一次重要实践。近年来，桃源街道高度重视人才和助企工作，通过常态化联系走访、举办“人才书记下午茶”、开展“跟党创业说”等方式，搭建交流对接平台，及时了解人才和企业诉求，精准发力，切实做好“引才、育才、用才、留才”四门功课，以人才驱动助力企业创新发展。

　　为了让求职者少走弯路，找工作更加有的放矢，启动仪式上还特意安排了“企业说”环节。深圳市锐明技术股份有限公司招聘经理陈孝洋、深圳圆通速递有限公司人事主管杨文凯、智联招聘深圳分公司市场总监许庆伦先后发言分享，对企业基本情况、薪资福利、工作环境、就业形势等进行详细介绍，并现场向求职者伸出橄榄枝。

创新多元化综合服务，让参与者来有所获

　　记者在现场注意到，除了招聘摊位前有不少求职者，写着“后勤加油站”“职场指导区”的摊位前也有人在排队。

　　“今天来得比较匆忙，忘记带简历了。刚刚工作人员不但提供免费打印服务，还主动问询我的信息，帮忙对简历进行优化，简直太贴心了！”应届毕业生郭同学拿着刚打印好的一沓简历，不无感激地对记者说道。

　　“在过去的招聘会中我们发现，不少求职者对职业方向比较迷茫，这次我们特邀资深职业指导专家为求职人才提供职业规划、简历修改、面试指导、竞争力分析等配套服务。”承办方智联招聘相关负责人说道。同时，人才集市还在现场设置了套圈、幸运转盘等趣味小游戏互动区，让求职者放松身心、轻松一笑。针对参会企业HR，活动特邀具有多年实践经验的法律从业者，围绕“新经济形势下典型用工关系事件总结和启示”进行专题分享，提升企业用人留人水平，现场求职者意犹未尽，企业反响非常热烈。