中共深圳市南山区网格管理中心支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据区委统一部署，2025年11月14日至2026年1月16日，区委第一巡察组对中共深圳市南山区网格管理中心支部委员会（以下简称“区网格管理中心党支部”）开展了巡察。2026年3月5日，区委第一巡察组向区网格管理中心党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党支部履行巡察整改主体责任情况

　　区网格管理中心党支部将巡察整改作为重要政治任务，切实扛起整改主体责任，支部书记履行整改第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。党支部第一时间成立巡察整改工作领导小组，细化责任分工，构建支部书记负总责、班子成员分工负责、各科室协同落实的整改工作体系。对照巡察反馈问题逐项梳理研判，细化整改台账，分类明确整改举措、责任分工与完成时限，区分立行立改、限期整改、长期推进三类事项动态统筹整改落地，定期调度整改进度、破解整改堵点难点，稳步推进各项整改任务落地见效。截至2026年5月20日，巡察反馈十大方面相关问题已按分类有序推进整改，部分问题实现阶段性整改，相关长效机制建设同步落地。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于政治理论学习方面

　　1.抓实政治理论常态化学习。一是补齐理论学习短板。统筹把指定重要著作、习近平总书记相关重要讲话精神纳入“三会一课”和常态化理论学习内容，及时组织集中研学与交流研讨，补齐前期学习遗漏内容。二是健全长效学习制度。完善常态化理论学习规划，建立青年干部常态化学习交流机制，把党的创新理论、重要会议精神纳入常态化学习清单，做到跟进学习、常态研学。三是深化学用成果转化。依托学习研讨平台，组织党员立足网格治理本职交流学习体会，推动理论学习成果转化为基层网格管理实操举措。

　　2.夯实意识形态工作基础。一是明确重点学习内容。对照上级宣传部门工作指引完善理论学习中心组年度学习安排，固定意识形态专题学习频次，常态化开展意识形态政策研学与形势分析。二是开展网格队伍实训。将意识形态风险排查纳入网格员必修培训内容，常态化开展专项业务培训，提升一线网格员排查、上报涉意识形态风险线索的履职能力。

　　（二）关于财务管理与内控执行方面

　　1.优化预算编制。立足年度工作统筹谋划预算编制工作，做实项目前期调研论证，结合业务实际细化预算编制要素，强化全周期预算管控与资金统筹调度，从严规范预算调剂审批程序，从源头提升预算编制科学性、精准度。

　　2.规范采购流程。健全项目采购全流程管控规则，常态化开展财务、采购制度专题培训，严格执行采购合同签订、履约验收、费用报销法定流程，常态化开展采购项目自查核查，从严把控项目预付款拨付标准，杜绝违规预付情形。

　　（三）关于项目采购规范化管理方面

　　1.以更严规范执行采购管理制度。常态化组织政府采购相关制度业务培训，厘清采购全流程时序规范，落实采购全流程台账留存管理，所有新增采购项目严格依照法定流程推进，固化流程管控长效举措。

　　2.以更高要求执行履约评价机制。细化采购项目履约验收与绩效评价工作细则，明确评价主体、标准、流程及结果运用规则，将履约评价结果作为项目尾款结算、后续遴选合作主体的重要依据，所有新增采购项目全面落实履约评价程序。

　　（四）关于“三会一课”组织生活制度落实方面

　　1.进一步认真规范台账记录。明确专人专职负责“三会一课”台账管理，统一使用规范记录本，细化会议各项要素记录标准，常态化开展组织生活记录自查自纠，保障会议记录要素完整规范。

　　2.进一步严肃开展组织生活。按照党内法规要求科学编制年度组织生活计划，支部班子成员常态化讲授专题党课，严格对标党课年度开设频次要求，规范落实党员大会、支委会、党课等各项组织生活制度。

　　（五）关于干部队伍规范化建设方面

　　1.优化干部队伍专业配置。一是优化人才招录储备。结合网格治理业务短板，系统摸排现有人员专业结构，对接组织人事主管部门，按需谋划紧缺专业人才招录申报工作，逐步补齐专业力量缺口。二是强化干部实战历练。择优选派年轻干部参与重点专项攻坚工作，依托专项工作平台以干代训，全方位锤炼干部综合履职本领。

　　2.规范干部选拔任用程序。组织人事工作人员专题研学干部选拔任用相关党内法规，对照制度要求全面复盘既往选任工作流程，细化各环节刚性操作标准，完善谈话、考察、材料归档全链条管理规范，逐项纠偏既往程序疏漏问题。

　　3.严肃干部选任文书审核。建立选票核算分级核验、会议记录分项留痕、选任材料三级复核工作机制，细化文书易错事项核验清单，全流程把关民主推荐、会议研究、考察谈话等各环节文书材料质量。

　　（六）关于审计反馈问题闭环整改方面

　　严把内控管理制度执行。常态化组织采购、财务、项目经办人员开展内控管理制度专题培训，强化制度刚性约束；健全合同审批、资金支付关键环节交叉复核机制，由相关岗位人员对合同要件、审批流程、票据合规性逐项把关，新签合同全流程落实合规审查，持续巩固审计问题整改成效。

　　（七）关于网格精细化治理落地方面

　　1.稳步提升房屋编码规范化管理水平。对照上级工作部署和整改要求，依托市级制度完善契机配合优化房屋编码业务规范，制定《南山区房屋编码管理工作指引（试行）》，进一步规范房屋编码编制；常态化开展存量编码专项清查整治，分层分级压实街道、社区属地管理责任；常态化开展网格员业务培训，深化跨部门数据协同比对机制，持续动态清理不实房屋编码，健全全生命周期动态管理长效制度，相关工作分阶段持续推进落地。

　　2.持续提升网格日常精细化治理质效。提高一线督导频次，压实区、街道两级网格督导责任；持续深化警网联动协作机制，常态化开展联合排查整治专项行动；依托数字化治理平台动态抓取网格员履职数据，精准识别异常业务信息并推送属地整改，稳步提升基层基础信息采集质量。

　　3.分步化解网格员管理历史遗留问题。全面梳理全区各街道社区网格员配备情况，向各街道发《工作提醒函》，督促街道及时补聘人员，实现动态管理；系统开展网格工作量实地调研与岗位实操摸底，科学研判网格划分、人员配置现实需求，后续联动区委编办、区人资局、区财政局等相关部门开展专题会商，优化网格划分方案，从严规范网格员使用管理，稳步推动人员缺口问题有序化解。

　　（八）关于网格信息化建设赋能治理方面

　　1.持续推进业务系统集成整合。主动对接市级主管部门，紧盯市级新系统建设上线节点，持续争取系统功能区级融合试点落地，分批次推动多平台功能归集整合；常态化开展跨层级数据校核比对，逐步统一业务数据统计口径，降低基层多系统重复填报负担。

　　2.持续破除数据信息共享壁垒。常态化深化多部门数据协同联动机制，稳步推进公共卫生服务数字化场景落地试点，分阶段拓展试点应用覆盖面；持续对接各行业主管部门，逐项打通人口、民生相关数据共享渠道，分周期完善跨领域数据互通体系。

　　3.持续深化数智赋能民生服务。迭代优化民意处置数字化平台智能研判功能，完善诉求智能分类、风险预警模型建设，依托技术升级提升群众诉求自动化甄别、分拨处置智能化水平。

　　（九）关于民生诉求闭环处置提质方面

　　1.常态化整治诉求“形式办结”。持续优化平台智能审核规则，固化“智能初审+人工复核+实地抽查”三维核查机制，不定期下沉现场复核已办结事项，对核查发现的不实办结事项督促限期整改，动态完善诉求办结管控细则。

　　2.常态化开展诉求类案治理。坚持诉求数据常态化研判分析，固化日预警、周研判、月调度、重点事项专题会商工作模式，针对高频高发诉求分类施策、联合行业主管部门开展源头专项治理，完善“一类一策”治理方案，从制度层面压降同类诉求反复发生。

　　3.常态化开展诉求协同办理。用好基层跨部门“吹哨报到”协同处置机制，统筹协调多部门联合化解职能交叉类疑难诉求；对上积极对接市级主管单位，持续理顺跨层级诉求归口处置规则，逐步化解历史遗留类诉求兜底处置难题。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续深化理论武装，筑牢整改思想根基

　　常态化落实既定理论学习工作安排，结合作风建设相关学习教育，持续抓好党的创新理论和重要讲话精神学习贯彻，坚持学用结合，立足网格治理工作实际转化学习成效，以思想提升引领整改长效落地。

　　（二）坚持标本兼治并举，巩固整改现有成效

　　对照巡察整改台账逐项梳理整改落地情况，紧盯网格编码治理、信息化建设、民生诉求源头治理等长期整改重点事项，持续推进专项整治与制度补建。一方面深挖问题根源补齐制度短板，健全常态化管控机制；另一方面紧盯跨部门协同、系统打通等难点任务，分步细化落地举措，推动个案整改向全域制度规范延伸。

　　（三）常态化开展回头看，严防整改问题反弹

　　把巡察整改“回头看”纳入日常工作，定期对照整改清单逐项复盘核查，对已完成整改事项常态化开展成效巩固，严防问题反弹回潮；对长期性整改任务结合新形势新要求动态优化整改举措，持续压实各层级整改责任，切实把整改成效转化为推动全区网格治理高质量发展的长效动能。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年8月15日至9月5日。联系电话：26568641；邮政信箱：广东省深圳市南山区桃园路2号南山区委大楼A座五楼，邮政编码：515000；电子邮箱：czw@szns.gov.cn。

　　中共深圳市南山区网格管理中心支部委员会

　　2026年8月14日