| 序号 | 工时类别 | 岗位名称 | 岗位说明 |
| 1 | 不定时 | 高级管理人员 | 对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责(包括公司董事长、总经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员),工作时间不固定,无法按标准工作时间衡量。 |
| 2 | 不定时 | 管理人员(月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍以上) | 从事管理岗位,月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍以上,且劳动者可以自主安排工作和休息时间。 |
| 3 | 不定时 | 研发人员(月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍以上) | 从事研发岗位,月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍以上,且劳动者可以自主安排工作和休息时间。 |
| 4 | 不定时 | 长途运输司机 | 从事市际、省际等长途运输工作,无法执行标准工时,需要机动作业。 |
| 5 | 不定时 | 装卸工 | 从事外勤装卸和理货工作,需要机动作业,薪资根据工作量来考核。 |
| 6 | 不定时 | 外勤技术支持 | 从事外勤技术支持工作,需要根据客户需求上门提供技术支持服务,需要机动作业,无法执行标准工时,薪资根据任务完成情况来确定。 |
| 7 | 不定时 | 外勤采购人员 | 从事外出采购原料、辅料和备品备件工作,根据生产进度需要经常出差,无法执行标准工时,需机动作业,薪资根据采购计划完成情况确定。 |
| 8 | 不定时 | 外勤销售人员 | 负责调查了解市场信息,分析、预测、开发市场,寻找潜在客户,进行客户洽谈、产品介绍等工作,工作时间不固定,无法按标准工作时间衡量,薪资根据销售提成来确定。 |
| 9 | 不定时 | 外勤设备维修 | 从事外勤设备维修工作,需要根据客户需求上门维修,需要机动作业,无法执行标准工时,薪资根据订单完成量来确定。 |
| 10 | 综合计算工时 | 港口作业一线岗位 | 从事港区作业一线岗位,涵盖车辆驾驶、理货、装卸等工作内容。鉴于工作特性,需依据船舶抵达港区的时间安排,以及天气、气候等实际状况,采取集中作业与集中休息相结合的工作模式。 |
| 11 | 综合计算工时 | 粮油生产一线岗位 | 从事粮油生产一线工作,属于农业生产加工行业,受季节气候影响较为明显,如生产受原料(大豆、棕榈、花生、菜籽、小麦、水稻等)的收获期等自然条件影响,需要安排集中工作、集中休息。 |
| 12 | 综合计算工时 | 能源勘探开发一线岗位 | 从事石油开采作业一线工作,在远离陆地的海油生产平台,需搭乘直升机或倒班船进行人员交接,石油生产作业不可中断,需要安排集中工作、集中休息。 |