南山区群团组织促就业毕业季人才招聘活动举行 政企联动搭平台 千岗引才聚南山

　　53 家企业携超1500个岗位“招贤纳士”，现场求职人数超2470人，与企业达成初步意向550余人，一场人才与机遇的“双向奔赴”在此热闹上演。

　　8月13日下午，2025年南山区群团组织促就业毕业季人才招聘活动在蛇口文体公园举行，促进劳动者实现高质量充分就业，吸引海内外优秀人才到南山就业创业，以人才活力赋能区域经济高质量发展。

　　此次活动由南山区总工会联合团区委、区妇联、区工商联、区残联、区人力资源局、区工业和信息化局、区住房和建设局、区商务局、区文化广电旅游体育局、区退役军人事务局主办，以“百万英才汇南粤·逐梦南山启新程”为主题。

　　盛夏求职热情高 供需两旺显活力

　　当天天气炎热，但求职者的热情丝毫不减。主办方贴心将活动地点设置在室内，并设置了4个集中乘车点免费接送，让求职者求职之路更便捷。招聘现场人潮涌动，展位前咨询声、交流声此起彼伏，尽显南山作为创新创业热土对人才的强大吸引力。

　　招聘活动提供的岗位覆盖各行各业，包括人工智能、信息技术、储能技术、半导体、金融等行业，其中还有近百个应届毕业生岗位。无论是初出茅庐的职场新人，还是寻求职业突破的老将，都能在这里找到属于自己的舞台。

　　青年人才手持精心准备的简历，在各个企业展位前来回穿梭，主动与招聘人员交流互动，详细了解企业文化、岗位信息、薪资待遇等。“前几天我留意到此次招聘活动信息，提前做了功课，刚刚投了2份简历，还加了招聘老师的微信，感觉很有希望。”应届毕业生小张和同学一起来面试，他开心告诉记者：“我们都领取了520元的‘感知南山’体验券，有被宠爱的感觉，希望能在南山工作和生活。”

　　此次招聘活动得到了企业的积极响应，招聘人员现场主动“抢人”，推介企业的发展前景和岗位要求、薪资待遇，逐一为求职者答疑解惑，双向互动的热度持续升温。

　　精准对接提效能 全链服务助就业

　　就业是最大的民生，精准对接是提升就业质量的关键。招聘活动筹备阶段，主办方广泛走访各类人才，发放人才求职意向调研问卷，累计回收有效问卷500余份。通过对问卷的系统梳理与深度分析，全面掌握不同领域、不同层次人才的专业技能、职业规划、薪资期望等关键需求信息，为 “按需邀约、靶向对接” 奠定基础。

　　基于人才需求，主办方精准筛选并定向邀约匹配企业，搭建面对面沟通平台，有效降低信息不对称带来的沟通成本，既提高了求职者的求职成功率，也助力企业快速找到适配人才。

　　招聘现场还设置多个功能区，更为求职者提供“一站式”服务，助其实现高质量就业。在职业规划区，专业人士为求职者提供职途规划、简历诊断等服务，根据个人需求和特点，有针对性地修改简历，更加突出个人亮点和优势。

　　在AI就业指导专区，设置了“查薪酬+性格测评+职业测评+职业报告+简历诊断+AI面评+职途报告+找工作”八位一体的工会帮就业“求职一体机”，求职者可通过“求职一体机”与AI面试官进行模拟面试，从六个维度了解自己的表现，实现自我提升。

　　在职业大全体验专区，展示了不同职业的特点、技能要求、发展前景等，为求职者提供了直观可互动的学习体验平台。

　　在由各主办单位组成的特色展位区，专业人士现场提供“一对一”法律咨询、生动普法宣讲和精准政策解读，全方位护航求职者职业道路。

　　数字赋能拓新路 常态服务筑根基

　　促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。在南山区总工会的带动引领下，全区各级工会聚焦高质量充分就业，把实现职工更加充分更高质量就业摆在工会工作更加突出的位置，持续在求职者和企业之间搭起一座座“连心桥”。

　　去年以来，南山区总工会联合辖区相关单位，统筹全区各级工会举办系列人才招聘会22场，吸引1200余家企业参与，提供岗位2.3万余个，企业与求职者达成就业意向6000余人。同时，联动多方资源，线上常年开设“就业服务”专栏，常态化向职工推送招聘信息，多渠道拓宽就业路径。

　　今年，南山区总工会创新服务举措，在辖区人流量大，尤其是来深求职群体集中的职工服务阵地投放了6台工会帮就业“求职一体机”智能终端设备，以数字化构建起“温度+广度+深度”三位一体的就业服务体系。这一24小时智慧窗口突破时空限制，将传统服务升级为“智能终端 +云端平台+全流程服务”的数字化方案，破解信息不对称难题，形成覆盖求职前中后期的全链条服务生态。

　　利民之事，丝发必兴。南山区总工会将继续坚持就业是最大民生，通过技能培训、岗位推荐、就业指导等多元形式，助力职工提升就业竞争力，拓宽职业发展空间，让更多人才在南山实现梦想。