2022年第1期企业家创新成长训练营在南山举办

　　7月5日，由深圳证券交易所、南山区上市办主办，深交所创业企业培训中心、南山区资本市场协会承办的以改制上市为主题的2022年第1期企业家创新成长训练营——南山区国家级“专精特新”专场第二场活动在南山区资本市场学院举办。

　　出席嘉宾有深交所创业企业培训中心主任邹雄、国枫律师事务所合伙人殷长龙、南山区资本市场协会副秘书长王婷婷，以及凯迪仕、麦科田、库博能源、招商国科、合信技术、赛元微电子、迅特通信、海恒智能、盈达信息、中集智能、众为兴、科脉技术等十余家南山区国家级“专精特新”企业的高管。

　　本次活动旨在更好地服务“专精特新”企业上市培育工作，推动企业核心决策层树立规范经营意识，提升资本市场综合运用能力，促进行业交流合作共赢。

　　解读注册制的审核流程与相关要求

　　活动中，邹雄首先介绍了资本市场的总体情况，并对深沪京场内市场数据和上市公司的基本面、各地区的交易额进行分析；接着，他着重讲解了创业板、科创板、北交所的定位及行业要求，并对比分析创业板和科创板的主要区别及IPO申报情况，罗列了注册制下企业改制上市主要流程、审核流程；最后，他介绍了股本规划与股本战略，并通过具体案例分析了固定面值与拆细游戏等内容。

　　介绍股权架构设计基本原则及战略投资者引入

　　殷长龙首先介绍了股权架构设计由实际控制人、内部员工和高管、外部资源方和投资人组成，并通过“量体裁衣、底线思维、不搞特殊化”三个原则，阐述了需求规划、上市前发展阶段、持股规划等内容；然后介绍了战略投资者的引入目的和核心要点，并通过客户供应商、对赌等具体例子，介绍了投资者背景和特殊条款及穿透核查的四种应对方式。

　　讲解员工持股计划与股权激励设计

　　此外，殷长龙还讲解了公司发展阶段中不上市公司、拟上市公司、已上市公司的基本原则和监管体系，以及股权激励九大核心要件，他着重介绍了种类和退出机制，并列举了常见的负面、非负面退出情形。最后，殷长龙从个人所得税、股份支付、带着期权上市的维度介绍了股权激励的三个技术问题。

　　通过企业家创新成长训练营第二场活动，与会各企业高管积极报名成立班委，为学员企业服务，促进了学员企业间的互动交流。与会高管们表示，通过学习，了解了股权架构设计、员工持股计划与股权激励设计等内容，不虚此行，期待下一场活动举行。