南山区党代表热议党代会报告 奋斗担当促发展 实干创新开新局

　　8月19日，中国共产党深圳市南山区第九次代表大会开幕。来自科创产业、园区服务、基层治理等各条战线的党代表齐聚一堂，共商大计。

　　从芯片赛道的人才培育到社区基层的精细治理，从园区企业的暖心服务到古城文脉的活化传承，党代会报告的每一项部署，都在一线岗位上有着生动的实践注脚。从代表们的热议中，我们感知南山奔跑的节奏，听见城区奋进的足音。

　　区党代表许江曼 “党建红”引领“科创蓝” 用心用情服务企业

　　聆听区党代会报告后，区党代表许江曼表示倍感温暖。作为一名来自园区一线的党代表，最触动她的是报告传递出“实”字当头的鲜明导向：用心用情服务企业，千方百计支持企业高质量发展。这正是园区推进党建与服务工作的行动指南。

　　深圳湾创业广场在全国率先提出“跟党一起创业”的理念。许江曼表示，多年来，园区通过“把组织建到产业上、把服务做进全周期、把资源送到心坎上”三大路径让服务理念落地生根。不少园区企业反馈，党建已经成为企业把握方向、链接资源和凝聚团队的重要支撑。

　　许江曼表示，园区党建作为联系服务创新人才的“最后一米”，下一步将从三方面重点发力：

　　一是推动党建与科技创新深度融合，当好“红色引擎”。强化产业链党委建设，通过打造AI硬件、数字创意等产业的发展党员指导室和专精特新书记工作室，实现“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术带头人”，让党建成为科技创新的助推器。

　　二是打造更有温度的人才服务生态，当好“红色家园”，让更多青年人才在南山“留下来、安下心、创成业”。

　　三是拥抱AI时代，打造党建创新的“先行样板”，未来将构建“15分钟大党建服务圈”，深化“AI+党建”应用场景，探索将深圳湾创业广场打造成为企业的产品体验中心与应用场景集成地。

　　区党代表吴大畏 人才顶天立地 筑牢科技“芯”支撑

　　深耕存储芯片赛道多年，区党代表吴大畏对报告中的人才工作部署感触颇深：人才“顶天”，就是聚焦顶尖人才，赋能核心技术攻坚。顶尖人才是破解硬科技领域“卡脖子”难题的核心力量。南山区持续完善企业扶持政策，搭建高能级创新平台，为顶尖人才提供了良好的创新环境。他建议，在此基础上进一步赋予顶尖人才充足的创新自主权，助力高端人才深耕前沿领域，攻坚关键核心技术。

　　吴大畏表示，青年人才是硬科技产业接续发展的生力军，人才“立地”，就是做实青年人才服务保障，夯实产业发展根基。作为一名扎根南山区的创业者，他认为南山区企业本身就是一块招牌，在招聘中拥有“先天优势”。他为报告提出的构建实施“感知—实习—落户—安居—深造”全链条服务点赞，认为这一部署将进一步增强青年人才归属感，为硬科技产业发展积蓄青春动能。

　　吴大畏坦言，党代会报告中清晰的人才工作部署，为企业引才育才、创新发展注入了强大信心。依托南山区优质创新生态，企业将紧抓机遇，聚合产业链资源，推动技术研发、场景应用、产业落地全链条布局，全力吸纳培育科创人才，为南山区高质量发展贡献硬科技力量。

　　区党代表李浩杰 三链融合聚势能 产才共生向未来

　　“恒扬数据扎根南山20余年，从初创企业成长为国家级专精特新‘小巨人’企业，得益于南山区优良的营商环境和精准的政策扶持。”来自企业的党代表李浩杰认为，企业在科技人才、资金保障等方面获得了实实在在的支持。

　　关于壮大科创企业梯队，他建议南山持续优化空间、场景、资本三大配套，结合企业不同发展阶段以及算力、机器人等赛道特性，匹配差异化产业空间；持续开放多元应用场景，助力技术实现产业化落地；坚持投早、投长期、投硬科技，精准对接细分赛道，赋能企业全周期成长。

　　谈及人才引育留用，李浩杰认为南山已构建起分层分类的人才梯队体系，覆盖领军人才、技能人才和青年人才等。他提出，要持续深化产教融合、校企协同，推动高校科研团队与企业联合攻关技术难题，实现科研成果就地转化，让在校学生提前融入产业研发一线，有效降低企业人才培养与用工成本，实现本土人才就地培育、就地就业。

　　李浩杰特别提到，新一代青年人才更看重事业成长空间和个人价值实现。“在南山，只要愿意努力，肯干、肯学习，5到10年的理想和梦想完全可以实现。”他期待政府进一步搭建产业链、创新链、人才链深度融合的平台，让人才从“做一份工作”变成“做一份事业”，真正扎根南山、成就梦想。

　　区党代表郑玲英 党建深耕“微治理” 激活基层共建新动能

　　“基层党建就是基层治理的根和魂。”区党代表郑玲英结合报告部署以及社区工作实际，阐释了党建引领基层治理的落地路径。

　　南山街道桂湾社区的龙海家园小区是地铁上盖的大型保障房小区，共24栋楼、2.6万居民，诉求多元。郑玲英介绍，社区现按2000户左右划分6个居民小组，组建3个小区党支部，搭建“楼栋长、居民小组、小区党支部、社区党委”四级微治理体系，立足现有党建根基，持续建强抓实基层党组织战斗堡垒，进一步选优配强楼栋长、居民小组长、志愿者骨干等基层治理力量，常态化开展业务培训与实战赋能，提升服务群众的能力和水平。

　　近期，党员楼栋长带头参与电动自行车管理、关爱独居孤寡老人等服务。同时，社区依托“小区大事、党群共建美好家园”议事平台，落实“征、议、办、评”闭环工作法，让党组织带着群众一起解决“家门口”的事。

　　“营商环境不只写在政策里，也藏在基层一件件暖心小事里。”郑玲英表示，桂湾地处前海核心片区，企业多、青年多、工地多。社区依托区域化党建联席会，常态化走访企业，用好需求、资源、项目“三张清单”，推动83家共建单位从“挂名在册”转向“履职在线”。同时，服务阵地延伸进商务楼宇和项目工地，面向职场青年开展联谊交流、能力赋能、健康义诊等活动，面向工地工友组织公益电影放映、爱心义剪等服务。

　　区党代表黄浈婷 精准服务优环境 护航企业高质量发展

　　“党代会报告明确作出‘用心用情服务企业，千方百计支持企业高质量发展’工作部署，擘画未来五年全区经济发展蓝图。”作为一名来自街道的党代表，黄浈婷告诉记者，粤海街道作为南山经济核心承载区，将紧扣报告要求深耕企业服务。

　　黄浈婷表示：“报告里面强调‘用心用情服务企业’是我们的基本态度，‘千方百计支持企业’是要看我们对企业的责任和实干担当。”

　　首先是要精准服务，对不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业，要做好功课，“一企一档”，要精准地推送企业需要的政策和服务。

　　其次是要广泛服务，服务不能只服务于少数大企业，更要覆盖大面积的小微企业。“为此，我们联合了两百多个园区开展‘百园千服’行动，把一千多名园区运营人员培养成企业的服务志愿者，有效地壮大了一批服务力量，就近地响应企业需求，打通服务的‘最后一米’。”

　　最后是要闭环服务，确保件件有回音，事事有着落，“记得大冲有一个租车企业，碰到了购车指标和融资贴息的难题。我们街道就协调了交通、金融等部门到现场，一起想办法，让问题得到了解决。”

　　黄浈婷认为，应该和企业血肉相连、互相成就，想方设法服务好企业，让企业安心扎根南山，用奋斗、实干、担当推动企业做大做强。这是个人职责所在，也是实现南山宏伟蓝图的关键支撑。

　　区党代表蔡叶文 擦亮古城金名片 赋能文旅共兴

　　来自社区的党代表蔡叶文在聆听报告后，表示深受鼓舞：南头城社区将进一步强化党建引领基层治理，擦亮南头古城文化IP、发展多元文旅业态，推进城区精细化治理、建设韧性城区，做好基层治理和古城活化工作。

　　蔡叶文介绍，该社区将以党建带群建，把党员、商户、新就业群体吸纳进治理队伍，把组织优势转化为共治合力。

　　一是建强组织链条。深化古城街巷党支部建设，推动党建入街巷、入楼栋，用好“好运来”服务队、“邻里说”导览队、社区家委等社会组织，让服务对象转变为服务力量下沉到一线。

　　二是不断夯实党建工作，以入选全国党群服务中心现场调研为契机，丰富党群服务供给。

　　三是推动古城高质量发展、文化赋能共兴，今年将培育一批“掐丝珐琅”手艺人，让非遗活态走进街巷、融入日常；精细治理，组建消防志愿队守牢背街小巷安全底线；共建共享，用好“好奇庙”社区营造中心搭建议事平台，平衡文旅发展与民生权益，推动文旅红利反哺社区，守住古城烟火气息。

　　蔡叶文表示，南头城社区将推动古城从“流量打卡地”向“品质宜居地、文化标杆地”转变，实现“文化可传承、产业可持续、居民可安居”的目标。