南头街道以“办实事”检验社区“两委”新班子新气象 “小社区”托起群众“大幸福”

　　9月1日下午，南头街道2026年“小社区·大舞台·办实事”中期工作会议在南头城社区党群服务中心举行，南山区委组织部相关负责同志、南头街道党政领导、共建单位代表，人大代表，专家学者，各社区党委书记、副书记等共计40余人参加。

　　党建引领：行走社区摸清民情底数

　　今年以来，南头街道紧扣区委组织部“小社区·大舞台·办实事”行动部署，对标基层党建强基工程，以新班子新气象推动为民办实事落地见效。12个社区把行走社区作为基本功，“两委”班子走进楼栋、走进居民家中听民声问民需，梳理出一批群众急难愁盼的民生实事，构建起“摸实情—访民需—优服务—强治理”的闭环工作体系。

　　实干为民：民生项目破解治理难题

　　12位社区党委书记紧扣重点民生项目的关键词，逐一汇报项目进展和下一步打算。大新社区实施“拆危建电2.0”，增配智能充电设施、建立常态运维机制；马家龙社区针对小产权房治理难题逐户走访，依法依规与情理疏导结合，推动抄表到户落地；南头城社区以“五个零”为主线培育社区主理人，深化“公益化+普惠化+社会化”服务，推进“小巷点亮3.0”等36个民生项目，覆盖老旧小区改造、空间活化与利用、环境综合整治等方面，精准对接群众需求，回应居民期盼。现场评审团从问需走访、资源整合、长效运营等维度评议，南风社会工作服务社常务副总干事王淑娟、深圳大学政府管理学院教授李晓凤等逐一点评辅导。

　　实战砺能：全链条锻造社区骨干队伍

　　南头街道在抓好社区党委书记这支“头雁”队伍基础上，更注重在实战中淬炼后备力量。会议现场还介绍了社区副书记民生项目，副书记们立足社区画像，瞄准小切口，从“益企行”商圈赋能到城中村楼栋微治理，在摸需求、找资源、破难题的全链条实战中锤炼群众工作能力。

　　据了解，为推动社区治理梯队建设，南头街道今年组建了南山区社区治理学院南头分院，培养对象覆盖社区党委书记、副书记，以及青年骨干、网格员、社会组织工作人员等五大群体，开设了“全员通识课、南头特色课、群体专属课”三大课程，以“摸爬滚打”工作法和“5个到位”能力模型为基础，构建全链条培养体系，形成“头雁引领、群雁齐飞”的梯队格局。

　　接下来，南头街道将持续深化“小社区·大舞台·办实事”行动，把群众满意度作为第一标尺，推动民生项目从“点上开花”向“面上结果”拓展，加快形成一批可复制、可推广的社区治理经验，让“小社区”真正托起群众“大幸福”。