蛇口街道“琢玉培优·导师领航”年轻干部培养计划启动 五个攻坚小组揭榜认领五大发展项目课题

　　璞玉经琢方成器，青年砺智启新程。近日，蛇口街道“琢玉培优·导师领航”年轻干部培养计划暨重点项目“揭榜领题”启动仪式举行，五个年轻干部攻坚小组正式揭榜认领海洋产业、消费提质、街区焕新、基层善治等五大发展项目课题。

　　蛇口街道年轻干部培养计划采取“组团式编组、导师制帮带、专班化攻坚”的融合培养模式，打破科室、项目条线壁垒，整合各领域、各专业背景的年轻干部开展交叉组团，旨在解决单一部门或科室难以统筹应对的复杂问题，全面构建“骨干传经验、青年破难题、双向共成长”的实战型年轻干部培育体系。

　　据介绍，蛇口街道党工委坚持“精准适配”原则，为每支攻坚专班匹配专属导师团队，遴选政治过硬、业务精湛、基层经验丰富的资深骨干担任导师，强化“三带”，即：带思想带作风、带业务带实战、带担当带格局。

　　“导师跨界帮带、专班跨域结合”是本次“琢玉计划”的核心特色，区别于传统一对一师徒模式，该计划实现了专业互补、经验互通、部门互助。导师侧重政策指导、矛盾处置、项目统筹等实战经验传授；青年干部则充分发挥创新思维与专业特长，在调研走访、方案设计、落地执行中挑大梁，真正实现教学相长、双向赋能。

　　接下来，五个攻坚小组将分别开展为期5个月的调查研究，形成一组一份调研报告，并通过调研成果路演等形式进行展示。蛇口街道将加强对调研成果的审核把关，强化成果运用与转化。

　　下一步，蛇口街道将以“琢玉培优·导师领航”计划为载体，持续当好年轻干部成长路上的“阳光雨露”，因地制宜开展系列实战实训活动，不断完善年轻干部全周期培育体系；导师团队将全程开展业务带教，全力托举年轻干部成长成才，在高质量发展一线绽放青春光彩，为南山加快建设全球一流现代化创新城区贡献蛇口力量。