全链条培养体系锻造基层治理“生力军”

　　3月19日上午，蛇口街道党工委党校2026年春季学期开班仪式顺利举行，社区“两委”成员、街道年轻干部和入党积极分子等100多名学员参加。

　　开班仪式上，蛇口街道相关负责人作动员讲话，围绕“为什么开展培训”“培训要学什么”以及“怎么才能学好”与全体学员深入交流。她勉励社区书记要当好“领头雁”、带强基层队伍，做到牵头抓总、率先垂范；社区干部要补齐能力短板、办好群众实事，跳出“单纯执行者”的思维局限；年轻干部要锤炼基层实践本领、抢抓成长机遇，克服“本领恐慌”；入党积极分子要将培训当作“政治体检”，进一步坚定理想信念、筑牢入党初心。

　　动员讲话后，南山区委党校相关教授以“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神”为主题讲授开班第一课。

　　课程紧扣党的二十届四中全会核心内容，系统阐释了全会在我国即将进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力关键时期召开的重大意义，解读全会对“十五五”时期发展作出的顶层设计和战略擘画，为学员们将全会精神转化为基层治理和街道发展的具体实践提供了翔实的理论指导和清晰的路径参考。

　　据了解，今年蛇口街道党工委党校将紧扣“学用贯通、以战促学”导向，构建“学、育、训、战、比”全链条培养体系，抓实一线研学、一线挂职、一线实战、一线攻坚、一线比拼五大环节，推动培训从课堂走向一线、从理论走向实践，让全体学员在学思践悟中提升能力，在实干攻坚中锤炼担当。

　　蛇口街道将聚焦机关年轻干部成长需求，精准优化课程供给，量身定制能力提升计划，建立贯穿全年、接续递进的系统化、长效化培训机制，形成从理论学习、实践锻炼到能力淬炼的完整培养链条。

　　同时，建立健全比拼评优机制，每年年末组织一线实绩比拼，坚持择优晋升、能者上庸者下，让年轻干部干事有平台、成长有空间、发展有通道，激励广大年轻干部在学思践悟中提升履职能力，在实干攻坚中锤炼责任担当，为街道各项事业高质量发展注入源源不断的青春动能。