“走出去”取真经 “学回来”促治理 招商街道组团赴两典型社区参观调研学习

　　为学习借鉴先进社区治理经验，进一步提升基层治理水平，近日，招商街道依托书记工作室平台，组织街道干部、社区书记及副书记、社区青年骨干30余人，先后赴罗湖区东湖街道金岭社区、南山区西丽街道丽雅社区开展实地调研学习。

　　本次参访聚焦党群服务阵地社会化运营、全龄友好空间打造、社区治理模式创新等基层治理核心课题，坚持“带着问题走出去、拿着方法带回来”，通过实地观摩、现场讲解、座谈交流、互动答疑等多种形式，推动参访人员在沉浸式学习中拓宽工作视野，在双向交流互鉴中启发治理思路。参访过程中，全体人员全程认真听、仔细看、详细问、深入议，紧扣自身工作中的堵点难点对标取经，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

　　学典型社区领悟创新运营模式

　　参访首站，大家来到罗湖区东湖街道金岭社区党群服务中心。在社区书记的带领下，参访人员依次走进共享书房、AI早教课堂、邻里中心以及“方阿姨裁缝铺”等便民服务空间，沉浸式感受社区便民服务场景的落地实效。在金岭社区党委书记及副书记的详细介绍下，大家学习了金岭社区“公益+普惠+经营”反哺机制、“棚友集市”和“党群创享站”等创新做法。

　　实地参观结束后，大家与金岭社区两位书记开展了座谈交流。双方围绕党建引领基层社区治理创新、社区党群服务阵地社会化运营两大核心主题进行深入探讨。金岭社区重点分享了闲置空间“金角银边”的激活方法、全龄友好型社区服务的落地路径，以及通过公益金筹集反哺社区治理的具体做法。在场人员就运营方引入机制、收益反哺比例、公益课程配比等实操问题踊跃提问，现场互动氛围热烈。

　　三位参访的社区书记在交流时表示，金岭社区的运营模式破解了社区阵地“重建设、轻运营”的普遍难题，尤其是公益基金反哺治理的闭环机制，为社区破解运营资金不足、服务持续性不强的痛点提供了可直接借鉴的范本，也让大家对党群服务阵地从“有没有”向“好不好”“优不优”转型有了更清晰的思考。

　　随后，大家前往南山区西丽街道丽雅社区党群服务中心。该阵地曾获美国缪斯设计奖金奖，以“无界、多元、全龄”为理念，打破空间壁垒打造200米“幸福一条街”，以通透化、场景化、亲民化的布局构建起沉浸式便民服务圈，让参访人员眼前一亮。

　　大家沿着幸福街区实地走访，逐一参观社区食堂、社康中心、托育空间、24小时健身房等全龄功能模块，全流程体验便民服务链条。交流过程中，丽雅社区重点分享的“0元协议”引入专业运营团队、用“空间换服务”撬动多方资源成为“社区合伙人”、构建“政府+公益+商业”融合发展良性循环的创新运营模式，让全体参访人员深受启发。大家边走边记、边学边议，详细梳理阵地运营、资源整合、供需匹配的实操方法。

　　借“他山之石”谋划基层治理新篇

　　此次专题参观学习，为招商街道基层治理工作积累了丰富的实操经验与先进的治理思路。大家纷纷表示，将以此次参访学习为契机，把学到的好经验、好做法与自身社区治理实际深度结合，探索新路径。其中，五湾社区党委副书记结合社区综合体建设规划，提出要把金岭社区“公益+普惠+经营”的自我造血机制、闲置空间盘活的经验嵌入综合体建设当中，重点攻坚公益服务与运营结合、客源引流与转化、社区能人孵化三大核心任务；太子湾社区党委书记则表示，将提前谋划新建党群服务中心的社会化运营方案，以“空间换服务”模式前置引入专业运营力量，实现阵地建设与运营规划同部署、同落地。

　　据介绍，下一步，招商街道将以此次参访为契机，树立“无界、多元、全龄”的党群服务理念，系统梳理先进经验、深度拆解落地逻辑，围绕党建引领基层治理、党群阵地社会化运营、全龄友好社区建设等重点课题，组织深度复盘与转化研讨，推动各社区结合自身实际制定个性化落地方案，全力打破服务边界、空间边界、主体边界，构建资源共享、服务贯通、全民共建的“无界党群服务”体系，真正把“他山之石”转化为提升基层治理效能的务实举措，持续提升社区精细化服务水平，全力打造具有招商街道特色的党建引领基层治理新格局。