西丽街道“书记下午茶”暨总工会会员企业嘉年华举行

　　2月5日，西丽街道“书记下午茶”暨总工会会员企业嘉年华在TCL国际E城党群服务中心举行。活动以“社企共治促活力，共谋治理新生态”为主题，聚焦社区党群服务中心转型与社企共建机制，展现了西丽街道党工委及总工会在搭建社企共建平台、推动基层治理现代化方面的创新实践。

　　嘉年华期间，各社区党委书记走进深圳市智谷天厨科技有限公司，深入了解其“科技餐饮+社区服务”运营模式。大家实地考察了该公司智能中央厨房与配送调度系统，并听取介绍企业在社区餐饮服务中的实践案例。

　　在主题分享环节，三位分享嘉宾分别从政府、社会与企业的角度，阐述了社企协同的实践与思考。南山区社会创新促进会有关负责人围绕“社区党群服务中心的转型与升级”主题提出，新时代的党群服务中心应成为资源整合平台、服务配送中枢和治理协同节点，通过“空间共享、服务共融、活动共办”提升服务能级。深圳市小兔充充科技有限公司董事长分享了企业参与社区服务的实践，通过充电桩进小区、智慧停车等民生项目，实现“商业服务与公益服务双向赋能”。西丽街道总工会负责人介绍了“工会融入基层治理”的创新机制，通过设立企业服务驿站、开展技能培训进社区、组织劳模参与社区调解等方式，让工会组织成为联结企业与社区的重要纽带。

　　在面对面交流环节，与会嘉宾围绕社区治理议题展开热烈讨论。高铁新城社区党委书记就如何提升党群服务中心运营和转型，与参会嘉宾深入讨论。松坪山社区党委书记分享了社区联动南山区慈善会设立社区基金的思路与做法。在社企联动方面，企业代表纷纷介绍各自特色服务，建议社区通过建立“需求清单+资源清单”等对接模式，让企业精准参与应急、健康等社区服务，推动企业从社区的“旁观者”转变为“共建者”。

　　本次嘉年华不仅是思想碰撞的平台，也是资源对接的实践场。西丽街道党工委、总工会创新设置“资源对接墙”，引导企业现场发布资源清单与合作需求，并提供“定向引荐服务”，由工作人员根据企业属性与社区需求进行精准匹配，推动合作意向落地。街道党工委相关负责人在总结中表示，西丽街道将持续深化“党建带工建、工建促社建”机制，凝聚集体智慧，共建“常态化对接、项目化运作、品牌化提升”的社企共治生态圈，增强企业参与感与社区获得感。

　　据介绍，此次嘉年华吸引30余家企业代表、14个社区党委书记及多位工会形象大使参与，涵盖科技、医疗、文化、商业等多领域。现场推动多家企业深入交流合作，为社区健康服务、职工文体活动、公益资源共享等探索了新路径。未来，西丽街道将继续以“书记下午茶”等形式，搭建轻松、开放、高效的对话平台，推动社企共建机制走深走实，共同绘就基层治理的“同心圆”。