蛇口街道“网格员+楼栋长+N”协作沙龙举行 激发社区工作者职业发展动能

　　7月4日，蛇口街道“激发职业发展新动能”活动暨“网格员+楼栋长+N”协作沙龙举行。

　　据介绍，蛇口街道网格员队伍进修班自6月启动以来，已圆满完成三期培训。从“党建引领社区治理入门”到“三地治理案例剖析”，再到“社区实地调研”，培训精准聚焦网格工作痛点，为网格员职业发展注入动能。

　　本次活动作为第四期深化培训，上半场以职业价值提升为核心。网格员借助心理学工具探寻服务居民的深层动力，通过情景戏剧体验式沟通，强化矛盾化解与共识凝聚能力。下半场则进行沙龙对话。首先由海昌社区党委书记、雷岭社区网格长分享一线工作的心路历程，引发强烈共鸣。随后，在社区治理专家主持下，街道楼长联合会会长、社区工作者与网格员代表，围绕“如何激发社区工作者职业发展动能”展开了一场头脑风暴。

　　据介绍，近年来， 蛇口街道持续推进网格化管理向精细化、专业化纵深发展，率先建立并实施了A级评定制度。凭借公平公正的评定规则和明确的奖惩机制，显著增强了网格员队伍的归属感与凝聚力，有效激发了队伍活力、拓宽了网格员职业发展通道。近三年来，蛇口街道推举的网格员成功转任社区专职工作者的比例保持100%，且经推选参与区级“尖峰训练营”“育苗工程”“职业技能竞赛”等活动的网格员均表现突出、成绩优异。伴随队伍学历稳步提升、结构日趋年轻化、专业化，一支运作高效、人员稳定、素质过硬的网格骨干力量已然形成。