招商街道2025年度业务骨干“三维”能力提升培训启动理论筑基

　　为锻造一支适应高质量发展需求的高素质干部队伍，有效破解基层干部工作中存在的“提笔难、汇报怯、效率低”等能力瓶颈，继2024年开展干部职工素质能力提升培训后，招商街道于日前正式启动2025年度业务骨干“三维”能力提升培训。此次系列培训计划分两批次开展，覆盖雏鹰学员、业务骨干等100余人，通过构建“理论筑基、实践赋能、导师领航”的“三维”闭环培养体系，为基层治理现代化注入强劲动力。

　　当日，招商街道党工委相关负责人出席开班仪式并作动员讲话。李远清表示，在数字化转型与基层治理现代化加速推进的时代背景下，全面提升街道干部队伍的专业素养和综合能力势在必行。此次培训是街道党工委立足长远发展、深化干部培养工作的重要举措，经过数月精心筹备后开展，旨在推动业务骨干实现从“能干事”到“干成事”的跨越。他寄语全体学员，要以“空杯心态”拥抱新技术、新知识，做到“带着问题来，带着方案回”，切实将培训所学转化为服务群众、提升工作效能的过硬本领。

　　开班首课以“AI应用技术实践”为主题，由深圳市人工智能产业协会认证讲师武刚担纲主讲。课堂上，学员们通过DeepSeek等AI工具，现场体验文书处理、PPT制作和活动方案撰写等工作场景，直观感受AI技术在提升基层工作效率方面的巨大潜力，为后续系列课程的开展奠定了数字化应用基础。

　　此次为期三个月的系列培训创新采用“三维”闭环培养模式。在理论教学环节，街道邀请高校知名学者和行业专家授课，除已开设的AI应用课程外，还将陆续推出“公文写作”“政务表达”等9节定制化课程，并以“新时代·新担当”主题演讲比赛作为学习成果的集中检验。在实践赋能层面，街道引入导师领航机制，由导师在实际工作中带领学员参与实战演练与技能转化，为学员成长提供指引。

　　此次系统化、覆盖面广的业务骨干培训，是招商街道深入贯彻落实南山区干部教育培养要求、持续深化干部能力建设的具体行动。招商街道党工委将以此次培训为契机，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代基层治理尖兵队伍，持续提升基层治理能力和服务水平，为辖区高质量发展提供坚强的人才保障，为南山区全面建设全球一流现代化创新城区贡献招商力量。