南头街道举办“雏鹰网格员”动员培训会 “理论+实战+考核”锻造网格“尖兵”

　　网格化管理再添新动能。3月13日，南头街道举办“雏鹰网格员”动员培训会，31名年轻干部将下沉12个社区网格开展实践锻炼。作为南头街道“一专多能”年轻干部培养计划的重要一环，此次项目通过“理论+实战+考核”三维模式，推动年轻干部扎根基层一线，提升服务群众和基层治理的能力。南头街道党工委负责人、党建和组织人事办公室负责人、网格管理部负责人，以及南头街道2022年以来新招录干部、各社区网格队长等参加会议。

　　在动员部署环节，党建和组织人事办公室相关人员解读《南头街道“雏鹰网格员”工作方案》，明确具体工作任务和量化考核机制，要求年轻干部对标对表，高质量完成实践任务。

　　随后，街道党工委负责人作动员讲话，对年轻干部提出了四点希望：一是学业务。俯下身、看场景、走流程，掌握信息采集等基础业务。二是交朋友。练就群众工作法，实现与居民群众、社区同事等各类群体的有效交流。三是长见识。把握机会，在网格工作实践中接受全方位历练。四是增才干。学习基层工作方式方法，实现个人成长蜕变。同时，对年轻干部提出了三点要求：一要服从安排，严格按照培养方案完成社区网格各项任务；二要严守纪律，执行考勤制度和廉洁自律规定；三要两头兼顾，在做好网格工作的同时统筹原岗位业务，实现实践锻炼与本职工作“双提升”。

　　此外，街道党工委负责人还希望各位网格导师能倾囊相授，知无不言、言无不尽，并冀望各位年轻干部学有所成、学以致用。

　　在培训赋能环节，街道网格管理部负责人希望各位年轻干部能真入格，通过实地走访感受各社区网格特色；能真干事，带着多方资源、发挥专业所长，为网格工作注入新能量；能真提升，在学习交流中积累工作经验，希望社区、网格员、年轻干部都要有收获。

　　随后，网格管理部相关人员介绍了网格工作的基础内容和业务规范，并结合辖区概况指出了不同网格的工作重点和注意事项。优秀网格员代表从案例和技巧方面分享了网格带队的心得体会，希望大家在实践中灵活运用，真正成为群众的“贴心人”。

　　最后，“雏鹰网格员”与各社区网格队长完成了现场结对，并领取《网格工作手册》。

　　据悉，南头街道“雏鹰网格员”培养项目旨在让年轻干部通过深入社区网格一线，增强对基层工作的了解与实践能力，同时利用自己的业务专长为网格工作创新赋能，助力南头街道基层治理工作迈上新台阶。