南山“领读人”队伍再扩容 南山工会大书苑培育450位职工“领读人”

　　日前，南山工会大书苑第十期“领读人” 训练营收官，50 名职工完成全链条系统化培训，正式新晋为“领读人”。至此，南山工会大书苑已累计培育450位职工“领读人”，基层阅读推广队伍持续发展壮大。

　　此次训练营延续“文本理解—内容转化—活动策划—现场引领”全链条培养体系，开设8场精品系统化课程。课程内容从快速深度阅读与思辨引导，到AI辅助领读稿撰写与知识库搭建，再到舞台呈现突破、即兴控场技巧及读书会全流程策划，兼顾理论高度与实践深度，助力学员实现从“翻书人”到“领读人”的能力跃升，熟练掌握用AI工具高效提炼书籍精华、统筹策划读书会、打造领读IP的实战技能。

　　“参加训练营最大的改变，是学会了把书‘拆开’再‘重组’——抓住一本书最打动人心的内核，再用大家能共情的方式讲出来。”一位来自科技企业的职工表示，后续想把学到的领读方法带回企业，带动身边同事共同读书，让阅读的力量在团队里传递扩散。

　　南山工会大书苑是南山区总工会六大服务品牌之一，自2021年创立以来，始终致力于以阅读涵养职工精神世界、以书香赋能区域创新发展。截至目前，项目累计开展各类阅读活动超600场，服务职工逾9万人次，先后荣获深圳市“终身学习品牌项目”、广东省工会社会工作优秀案例二等奖等多项荣誉。今年，南山工会大书苑以“三个一百”为年度引领目标，拟建立“百本”精选书单、开展 “百场”品牌活动、培育“百位”领读人，推动全民阅读的触角延伸至社区、园区、企业一线。

　　接下来，南山工会大书苑将持续创新服务，精准匹配职工精神文化需求，让每一名“领读人”都成为一粒引燃阅读的“火种”，让每一场读书会都成为一次精神共鸣的实践，以书香凝聚职工力量，赋能南山高质量发展。