全市首个劳动争议调解员实训基地揭牌 位于蛇口法庭 进一步推进劳动争议调解队伍专业化建设

　　近日，南山区总工会、南山法院共同召开“工会+法院”劳动争议多元化解工作年度总结会，双方共建的全市首个劳动争议调解员实训基地揭牌，进一步推进劳动争议调解队伍专业化、规范化、智能化建设，实现工会调解与司法调解资源共享、优势互补。

　　南山区的产业结构复杂多元，传统的劳动争议化解模式难以适应新形势需要，必须创新工作机制、强化能力建设、推动理念革新，树立“预防为主、调解为辅”的观念，实现劳动争议化解工作从“被动应对”向“主动治理”转变。

　　根据双方签署的合作协议，在南山法院蛇口法庭设立全市首个劳动争议调解员实训基地，由法院提供场地与业务指导，工会选派全区各级工会调解员分批前往基地实训，通过参与案件全流程调解、法官案例教学、庭审技巧实训等方式，提升调解员实战能力，推动形成“实践—培训—成果转化”的良性循环。

　　接下来，双方将以此为契机，建立劳动争议多元化解长效协同机制，推动纠纷解决实现从“事后被动处置”向“源头主动预防”的根本性转变。同时，通过整合工会与司法调解资源，更精准对接职工需求，织密扎牢职工权益保障网，为劳动者提供从法律咨询到权益救济的全方位、多层次维权服务，构建更加和谐稳定的劳动关系。

　　据悉，自2022年以来，南山区总工会依托各级联调阵地，共调解劳动争议案件5559宗，成功化解719宗，接受咨询12606人次，帮助职工挽回经济损失3135万元。