“小竞赛”激发“大活力” ！南山区首届职工“五小”创新与质量技术成果竞赛决赛举行

        在这个日新月异的时代，“创新”如同一股不竭的源泉，推动着企业发展与社会进步，每一个奇思妙想，每一次勇敢尝试，每一个创新成果，都可能为各领域注入全新生命力，既然脑有创新点子，身怀创新能力，手握创新成果

　　何不来比一比？

　　12月18日，2024年南山区首届职工“五小”创新与质量技术成果竞赛决赛举行，搭建群众性技术革新和服务创新平台，为南山经济社会高质量发展贡献工会智慧与力量。

　　南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍出席。江西省赣州市章贡区总工会、南山区总工会、南山区科创局、南山区工信局、南山区人资局等相关负责人参加。

　　此次竞赛聚焦南山区“14+7”重点产业集群，紧密围绕职工在设备改造、技术创新、工艺改良、管理改进、服务提升等领域的“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”展开。主办方南山区总工会收到了91个参赛项目，覆盖新一代信息技术、生物医药、智能制造、海洋科技等重点行业、重点领域，累计实现降本增效达10.37亿元。

　　经过初评、走访等环节，最终有20个项目进入决赛环节。在决赛现场，20强项目代表展开路演，专家评审团对项目进行提问交流。

　　决赛现场还设置了展示区，展示了探测器芯片、超大单元装配式幕墙设计及施工方案、数字化可视化井控设备检维修标准术创新成果，为企业交流合作搭建平台、为职工参观学习提供机会。

　　近年来，南山区总工会紧贴南山经济社会发展需求，坚持面向基层、面向一线、面向最广大劳动者，构建“全方位、多层次、宽领域、有重点”的劳动和技能竞赛格局，建立“金字塔”式先模人才选育服务体系，搭建助力职工成长成才、建功立业的广阔平台。

　　路玉萍表示，创新是引领发展的第一动力，职工是创新创造的生力军。南山区总工会将以此次竞赛为新起点，持续涵养职工创新发展沃壤。通过积极搭建与企业、科研机构、投资平台的深度合作桥梁，进一步加大对职工创新成果的推广力度，助推更多创新成果从“实验室”快速走向“生产线”，切实为企业发展赋能，为产业升级助力。通过深入挖掘产业工人创新潜力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让创新的种子在南山生根发芽、茁壮成长。希望广大职工以爱岗敬业为基石、以刻苦钻研为阶梯、以创新创造为翅膀，在辛勤劳动中磨砺自我、在诚实劳动中坚守初心、在创造性劳动中实现梦想。