南山区审计局开展“以审代训”工作持续助推内审工作发展

　　自2021年来，南山区审计局已连续3年组织内部审计人员开展“以审代训”工作，累计培训来自区属部门、街道办及区直属国企的内部审计人员10余名。近日，2023年度“以审代训”工作顺利完成，切实提升南山区内部审计人员实战能力，促进国家审计与内部审计有机融合，推动内部审计工作提质增效。

　　一是统筹谋划安排，注重双向选择。建立需求与审计项目匹配工作机制，遵循“自愿报名、单位推荐、统筹安排、有效管理”的原则，综合考量各单位报名参训人员的工作经验、专业知识、技能水平等方面，选取4名业务骨干参与财政审计、公共投资审计、经济责任审计等各类重大审计项目，做到整体谋划，精准匹配。

　　二是严格纪律要求，全程跟踪指导。开展审前培训，重点讲解审计注意事项，强调审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，签订相关保密承诺书；建立“以审代训”结对导师制度，安排项目主审或业务精通的审计骨干作为结对导师，负责参训人员管理和教学工作，手把手“传、帮、带”，助力快速增强实战能力。

　　三是巩固培训成果，加强考核评定。通过“以审代训”，参训人员加深了对审计程序、审计方式、审计方法的认识和理解，提高了对审计技巧的掌握和对审计内容、审计重点的把控能力，进一步提升了审计理论水平和业务能力水平。培训结束后，区审计局组织对参训人员德、能、勤、绩、廉5方面进行综合考评，并开展座谈交流，鼓励各参训人员将所学知识运用到单位内审工作中，从健全完善内审制度到制定内审项目计划，从项目落地实施再到审计整改“最后一公里”，切实推动单位内审工作制度化、规范化、常态化。