深圳市社会体育指导员培训实施办法（试行）

　　一、 指导思想

　　（一）为使深圳市社会体育指导员的培训工作长期稳定统一和规范地进行，使培训管理有所遵循，特制定本办法。

　　（二）培训的目的在于使培训人员进一步加深对社会体育工作的各项法律法规及方针政策的理解，提高工作的规范性、科学性和主动性；丰富社会体育的基础理论知识，提高社会体育工作的业务能力；基本达到相关工作岗位的要求。

　　（三）本办法中的培训是指培训人员在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高人员工作技能和素质的活动。

　　（四）本办法适用于参加培训的全体人员。

　　二、培训机构与职责

　　（一）三级社会体育指导员的培训工作由各区体育主管部门负责管理，对培训合格人员颁发三级社会体育指导员证。

　　（二）二级社会体育指导员培训及社会体育指导员岗前培训工作由深圳市社会体育指导员协会归口管理，对培训合格人员颁发二级社会体育指导员证。

　　（三）市各单项体育协会负责对本项目的社会体育指导员进行技能培训与考核。各单项体育协会应根据社会需求制定出年度培训计划，报送市社会体育指导员协会，便于统筹安排。

　　三、培训类别、方式与内容

　　（一）培训类别：分为社会体育指导员培训、岗前培训（分体育志愿者与社会体育指导员两类）与在岗培训三种。

　　（二）培训方式：

　　1、社会体育指导员培训分技能培训与理论培训，均采用集中培训与自学，后统一考试相结合的方式。

　　2、岗前培训采用集中培训与自学，后统一考试相结合方式。

　　3、在岗培训采用集中培训与实践培训相结合方式。

　　（三）培训内容与学员要求：

　　1、二、三级社会体育指导员培训：

　　技能培训内容：由市各单项体育协会负责制定。

　　理论培训内容：与工作相适应的工作规范、体育基本知识、活动组织管理、体育健身指导和自设内容知识等五部分。

　　学员要求：⑴　二级社会体育指导员：符合社会体育指导员技术等级标准中的基本条件，获得三级社会体育指导员称号后开展志愿服务两年以上。

　　⑵ 三级社会体育指导员：符合社会体育指导员技术等级标准中的基本条件，近一年内开展或协同开展30次以上志愿服务。

　　2、岗前培训内容含岗位描述、岗位责任、工作程序、行为规范等四部分。

　　学员要求：社会体育指导员、体育志愿者。

　　3、在岗培训内容：相关新文件的学习、活动开展、工作交流、新技术培训等五部分。

　　学员要求：在岗社会体育指导员、体育志愿者。

　　四、培训的实施

　　（一）市社会体育指导员协会培训部应结合实际情况，制定年度培训计划，上报协会秘书处审批。

　　（二）市社会体育指导员协会培训部将已批准的年度培训计划分解为各期培训计划，上报协会秘书处审批后，开始实施。

　　（三）技能培训与考核由市各单项协会负责组织与实施。社会体育指导员需通过技能考试合格，方可参加理论培训与考核。

　　（四）负责理论培训的培训师由市社会体育指导员协会聘请一级以上社会体育指导员或高等体育院校毕业的在职体育教师、体育工作者和经验丰富的相关专家担任。

　　（五）培训师资

　　1、市社会体育指导员协会培训部将符合条件的师资上报协会，由协会秘书处审批后向其颁发聘书。

　　2、协会培训部确定培训师并向其提供培训目的、参训人员、培训时间、培训地点等培训资料。然后按照培训计划开展培训。

　　（六）协会培训部负责参训人员培训考勤管理。培训期间的考勤作为参训人员的成绩考核依据之一。

　　（七）培训期间对培训人员的管理要求如下：

　　1、学员培训时，须在培训签到表上签到。

　　2、参训人员应明了“学员守则”与“学员考勤制度”，严格遵守。

　　五、培训考核

　　（一）培训考核方式：

　　1、社会体育指导员的技能培训考核由市各单项体育协会负责，对考核合格者出具社会体育指导员技能考核合格证明。

　　2、三级社会体育指导员的培训考核与发证均由各区体育主管部门负责。

　　3、二级社会体育指导员的理论培训考核由市社会体育指导员协会负责，采用闭卷考试与出勤率相结合的方式进行，考试时间90分钟，考试采取百分制，60分以上及考勤达标者为合格。对技能与理论考核均通过的学员颁发二级社会体育指导员证书。

　　4、岗前培训的考核采用闭卷考试与出勤率相结合的方式进行，考试时间90分钟，考试采取百分制，60分以上及考勤达标者为合格。

　　5、在岗培训以出勤率为考核依据。出勤率100%为合格。

　　（二）对已取得各单项体育项目中等等级或以上的三级社会体育指导员可免技能培训考核，凭等级证书申请二级社会体育指导员理论培训；无中级或以上等级证书的三级社会体育指导员需先向相应单项协会申请二级社会体育指导员技能培训考核，各单项体育协会对考核合格者出具二级社会体育指导员技能考核合格证明。

　　（三）已取得相应体育项目中级或以上等级证书的三级社会体育指导员、已取得技能考核合格证明的三级社会体育指导员，由市社会体育指导员协会组织进行理论培训与考核，并对考核合格者颁发二级社会体育指导员证。

　　（四）技能考核的考核标准由各单项协会制定并组织实施；理论考核的闭卷考试由培训师设置题库，协会培训部组织、督导、协调并具体实施，安排人员进行监考。

　　六、培训档案管理

　　（一）培训档案的管理工作由协会培训部负责。管理职责如下：

　　1、定期搜集、统计、汇整和归档培训资料，并保证其安全性和完整性。

　　2、做好培训档案的保密工作。

　　（二）培训档案包括以下内容：

　　1、培训计划、方案、工作总结报告、评估资料等；

　　2、培训师的聘任和培训教材、教案等；

　　3、参训人员的考核资料、培训签到表、二级社会体育指导员审核表等。

　　七、附则

　　本办法由深圳市社会体育指导员协会制订并负责解释。