根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布深圳市南山区人力资源局2012年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息受理情况，政府信息公开相关收费情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在问题及改进情况六部分组成。起止时间为2012年1月1日至12月31日。
一、概述
2012年我局政府信息公开工作在市委市政府和-区委区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市、区政府信息公开有关精神，结合工作实际，以依法行政、优质行政、廉洁行政为目标，在规范公开制度、加大公开内容、落实公开事项、提高公开实效上，坚持“六公开、一宣传”的原则，取得了一定的成绩。
二、主动公开政府信息情况
我局主要通过南山政府在线、南山区人力资源局政府门户网站以及报刊等方式主动公开本部门的政府信息。
（一）南山区人力资源局政府门户网站共发布政府信息378条，其中政策法规240条、业务信息30条，其他信息（含工作动态、通知、公告等）108条。
（二）通过报刊、杂志、移动电视主动公开政府信息情况。通过《南方都市报》、《深圳经济特区报》、《蛇口消息报》、蛇口有线电视等媒体发布政府信息200余条。
三、依申请公开政府信息受理情况
我局通过南山区人力资源局政府门户网站接待咨询1741人次，未收到政府信息公开申请，回复率100%。
四、政府信息公开相关费用情况
我局严格执行省财政厅、省物价局《转发财政部国家发展改革委关于提供政府公开信息收取费用等有关问题的通知》要求，没有收取申请人任何费用。
五、申请行政复议、提起行政诉讼情况
申请行政复议一宗，提起行政诉讼一宗，我局均胜诉。
行政复议：2012年5月，原广东喜之郎员工杨少龙请求撤销我局南山区劳动监察大队《关于广东省喜之郎集团有限公司投诉问题的调查情况》以及责令被申请人对公司的违法行为进行查处的请求，经深圳市人力资源和社会保障局行政复议，我局胜诉。
行政诉讼：2012年6月，杨少龙在深圳市南山区人民法院提起的行政诉讼，我局胜诉。
六、存在的问题及改进措施
我局政府信息公开取得了一些成绩，但也存在着信息更新未能达到100%及时、信息公开业务水平有待提高等问题。我们要继续积极努力探索政务公开的新路子，加大政务公开的力度，扩大政务公开的内容，从而提高整体服务的水平，具体措施如下： 加强各种形式的宣传，努力营造政府信息公开工作的良好氛围，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。加强政府信息公开业务学习和培训，不断提升工作水平，进一步健全和完善政府信息公开评估办法的考核指标体系，激发工人员工作主动性和积极性。
南山区人力资源局
二〇一三年三月十四日
