深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

　　案号：深南劳人仲案【2024】6675号。

　　申请人：刁*，公民身份号码：*，住址：*。

　　被申请人：深圳*科技有限公司，住所：深圳市前海深港合作区*。

　　法定代表人：陈*。

　　委托代理人：周*，系被申请人处员工。

　　案由：工资差额争议。

　　申请人就上述劳动争议向本委提出仲裁申请，经本委依法立案受理后，依法组成仲裁庭公开开庭进行了审理，申请人刁*到庭参加审理，被申请人委托代理人周*到庭参加庭审，本案现已审理终结。

　　申请人的仲裁请求如下：请求被申请人支付申请人2023年11月1日至2023年12月15日期间正常工作时间工资差额31287.75元（当庭明确该项仲裁请求）。

　　经查，深圳*科技有限公司系*年*月*日成立的有限责任公司，登记状态为存续。

相关案情

　　一、入职时间：2019年3月4日。

　　二、工作岗位：测试平台经理。

　　三、工作时间及考勤方式：申请人每周工作5天，每天工作7.5小时，以钉钉打卡方式记录考勤。     

　　四、离职时间：2023年12月15日。

　　五、关于工资差额：申请人主张2023年11月1日至2023年12月15日期间正常出勤，但被申请人没有足额支付申请人该期间正常工作时间的工资，故依法诉求，金额按2023年11月实发工资7640元（25234.34元-已支付17594.34元）+2023年12月实发工资23647.75元=31287.75元计算。

　　被申请人答辩称确认未支付申请人2023年11月1日至2023年12月15日期间正常工作时间工资差额31287.75元，同意按该金额支付，但因被申请人经营困难，业务量和收入严重下滑，出现资金周转困难的情况，员工的工资发放时有延迟，但公司承诺在后续完成发放。

　　本委认为，经庭审查明，被申请人未支付申请人2023年11月1日至2023年12月15日期间正常工作时间工资差额31287.75元事实清楚。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定，申请人诉求被申请人支付2023年11月1日至2023年12月15日期间正常工作时间工资差额31287.75元，符合法律规定，本委予以支持。

裁决结果

　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、《深圳市员工工资支付条例》第五条等法律法规的规定及以上事实的认定，本委裁决如下：

　　被申请人支付申请人2023年11月1日至2023年12月15日期间正常工作时间工资差额人民币31287.75元。

　　本仲裁裁决为非终局裁决。双方当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉又不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

仲裁员  邓玉玲

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二四年十月二十九日

书记员  赵钦程