水利部出台新任领导干部集体廉政谈话制度

    中国共产党新闻网北京9月6日电 据国家监察部网站消息，为切实加强对新任领导干部的教育、管理和监督，促进水利党风廉政建设和反腐败工作，增强新任领导干部廉洁自律意识和依法履职的意识，近日，水利部党组出台了《水利部实行新任领导干部集体廉政谈话的暂行规定》，对集体廉政谈话的基本原则、对象范围、主要内容、实施主体和工作要求等作出明确规定，促进水利部机关及直属单位新任领导干部集体廉政谈话工作规范化、制度化，形成长效工作机制。

　　《暂行规定》以水利部党组文件印发，共十条内容。《暂行规定》明确，实施集体廉政谈话要坚持党管干部、分级负责，坚持实事求是、以人为本，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和坚持自律与他律相结合等四项原则，具体工作由中央纪委监察部驻水利部纪检组监察局、水利部人事司、直属机关党委（纪委）根据工作职责，共同组织实施。在谈话对象和时间上明确规定，每年对水利部机关新提任、转任、调任的处长以上领导干部和部属单位新提任的由部党组管理的正、副局级领导干部进行一次集体廉政谈话，特殊情况可临时安排进行集体廉政谈话。《暂行规定》对集体廉政谈话的内容作出规定：一是进行政治纪律教育，要求在政治上、思想上、行动上坚决与党中央保持一致；二是围绕党中央国务院、中央纪委和水利部党组关于党风廉政建设工作部署，结合干部思想状况提出相关要求；三是严格贯彻执行民主集中制，遵守组织纪律，认真参加民主生活会，接受组织和群众的监督；四是认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；五是严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强自身修养，带头廉洁自律；六是需要在谈话中谈到的其他内容。《暂行规定》还明确提出了组织实施集体廉政谈话活动的四项工作要求，确保廉政谈话的实效性。 （来源深圳明镜网）