南山区纪委监委谋划“五项工程” 推进全年工作

　　南山区纪委监委坚持“工防两不误”，一手抓疫情防控监督，一手抓全年工作部署，谋划提出“能力素质提升”“制度平台建设”“精准高效监督”“深化标本兼治”“党员干部之家”五项工程，明确重点任务，实施挂图作战，全面开启先行示范区廉洁建设的南山新篇章。

　　一是实施“能力素质提升”工程，推动人才建设。将2020年定为“能力建设年”，在全区纪检监察系统实施“铸魂”“墩苗”“砺兵”“塑形”计划。通过落实党建引领、以考促学、实战化培训、完善干部监督档案、做好组织激励等17项举措，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提升干部的政治能力、专业能力、执行能力、改革创新能力、自我约束能力，全力打造一支与先行示范区廉洁建设相匹配的高素质专业化人才队伍。

　　二是实施“制度平台建设”工程，提升工作效能。按照“先行先试、科技助力、效果导向”的思路，全面实施“制度+平台”建设。创新案件质量评查制度，以不定期抽查、交叉检查、案卷评查等方式，规范执纪执法，提升案件质量；用好全国纪检监察系统检举举报平台伸延拓展至各派驻组和街道纪工委（派出监察组）；探索建立问题线索分流跟踪督办平台，推动线索处置全流程高效管理；建立违纪后果告知制度，增强教育的针对性和有效性；完善“1+1+6”智慧监督平台，促进各类信息互通共享，提升监督效能。

　　三是实施“精准高效监督”工程，凝聚监督合力。建立党风政风监督室、派驻（出）组一体化工作机制，出台《区纪委监委派驻机构与驻在单位党组织主体责任和监督责任贯通协同的指导意见》，以制度的精细化推动监督的精准化；完善“社区监督哨”工作机制，聚焦日常监督和违纪违法信息收集，着力发挥“前哨”和“探头”作用；探索建立与“两代表一委员”、媒体、审计、特约监察员协同监督机制，联合对南山新时代双区驱动“3+3”战略示范工程、专项资金使用、民生实事落实情况开展监督检查，推动区委中心工作有效落实。

　　四是实施“深化标本兼治”工程， 巩固反腐成果。组建扫黑除恶与医疗卫生、招标采购与国资管理、城市更新与基层执法三个专案突击队，开展专案攻坚，集中查处一批重点领域贪污腐败及职务犯罪案件。建立重大典型案件剖析工作制度，及时开展案件剖析，分析发案原因，并通过制发纪律检查建议书或监察建议书，推动“以案促改”、建章立制、堵塞漏洞。突出警示教育，通过制作警示教育片、编撰案例集和忏悔录，警醒党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五是实施“党员干部之家”工程，体现温度情怀。探索建立分流不实举报特约监察员咨询制度，向诬告陷害“亮剑”，及时开展澄清正名，切实保障党员干部正当权利；建立“函告了结”制度、开展常态化回访监督，充分体现组织的信任和爱护；建立谈心谈话日制度，将每月第一周的星期二定为谈心谈话日，由班子成员带头开展谈心谈话，以深入细致的思想政治工作，展现纪检监察工作的温度情怀。