南头街道以问题为导向强化执法协管员队伍监管

　　日前，南头街道针对执法队个别协管员利用工作之便收受钱款的问题，不遮丑、不护短，坚持以问题为导向，认真查找执法各工作环节和人员日常管理上存在的漏洞，“用身边事教育身边人”全面开展教育整顿，健全完善规章制度，切实加强执法协管员队伍的教育监管。

　　一是组织召开全体执法人员警示教育大会，公安民警在会议现场对涉嫌受贿的协管员钟某某采取了强制措施，准确传递了“莫伸手，伸手必被捉”信息，用身边事教育身边人，达到了震慑效果。二是执法队以中队（科）为单位，剖析发生在身边的违纪个案，全面开展对照检查，认真查找问题，汲取经验教训，各中队（科）负责人针对各工作环节和人员日常管理上存在的问题作出了深刻的反省和检讨。三是执法队以中队（科）为单位，广泛开展谈心谈话活动，防线前移，抓早抓小，及早发现和纠正协管员队伍中存在苗头性、倾向性问题。四是邀请彩虹心路咨询小组对协管员开展心理辅导活动，在释放工作压力的同时，着力增强协管员队伍自觉接受纪律约束的意识。五是健全完善了《协管员管理办法》、《协管员考核实施办法》、《市容秩序辅助管理工作考核工作细则》、《市容秩序辅助管理人员管理办法》等规章制度，使协管员工作有目标、行为有约束、绩效有奖惩。六是落实辅助管理工作例会制度，每周五召集协管员队长、班长以及外包公司负责人参加例会，总结汇报一周工作情况，查找不足，研究解决工作难点并安排下周工作，强调作风纪律。