南山区总工会打好人才服务“组合拳” 促进高质量充分就业 擦亮民生幸福底色

　　就业作为最大、最基本的民生，是增进民生福祉、提高生活品质的依托。南山区总工会完善就业服务体系，健全常态化、高质量充分就业促进机制，多措并举打好人才服务“组合拳”，为稳就业扩就业、惠民生促发展持续贡献南山工会力量。

　　多部门融合贯通  搭建人才求职“大舞台”

　　今年以来，南山区总工会联合全区群团组织及人资、工信、文体、商务等部门，举办4场“逐梦南山·职等你来”群团组织促就业专场招聘会，共吸引250余家企业参与，为各类求职者提供岗位8000余个，服务求职者上万人次，企业与求职者达成初步意向率约45.7%。

　　招聘会聚焦高新技术、成长型和新业态企业，涵盖医药研发、人工智能、信息技术等高精尖领域，设置上百个“妈妈岗”和20余个残疾人优先岗，关怀支持重点、困难群体就业；融合相关职能部门优势资源，搭建政企、政民沟通平台，除职业规划、简历诊断、法律咨询等服务外，还提供政策宣传、就业创业、城市融入、职场赋能等咨询解答和生活指南服务，为人才求职应聘提质增效。

　　多渠道组织发动 树立人才服务“风向标”

　　南山区总工会拓宽服务渠道，发动优质企业单位，创新开设“就业直播间”、粤桂协作就业帮扶“云游”招聘直通车等，提供多个行业领域的上千种岗位，直播间参与6000余人次，实现“云服务、云招聘、云指导、云帮扶”，促进岗位高效匹配、供需精准对接。积极挖掘优质岗位，在“南山工会”公众号开设“就业服务”专栏，每月定期推送招聘信息，岗位向重点困难群体倾斜，同时助力成长型企业缓解招工稳工难题，共推送21期共900余个岗位，累计服务职工上万人次。

　　多元化服务职工  担当人才锤炼“试金石”

　　南山区总工会打造“金字塔式”人才“培养—选育—服务”体系，多措并举加强人才队伍建设。以赛促学，面向重大工程项目、人工智能、新就业形态举办首届“数智工匠杯”人工智能技能竞赛、首届“五小”创新与质量技术成果竞赛、重点工程劳动竞赛等各级各类劳动和技能竞赛23场。

　　针对南山区“14+7”战略性新兴产业和未来产业集群、“三新”领域职工、广东技工、南粤家政、粤菜厨师“三项工程”等产业工人群体开展素质提升专项培训300余场次，惠及职工1.1万余人次。在各级五一劳动奖项评选中向高端人才倾斜，打造各级劳模和工匠人才创新工作室132家，开展劳模工匠助企行活动108人次，惠及企业90余家，为产业工人解决管理提升、成果转化、现场技术等问题90余个。