繁 | EN
新闻搜索 服务搜索
当前位置：首页 > 政务服务 > 就业服务 > 常见问题
时间：2019-01-08来源：南山区人力资源局
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第一款规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
所谓证据，是指用以证明案件的事实、包括有形的和无形的物质或者事实。证据是解决争议、裁决案件的关键和根据。对于经过质证、审查属实的当事人提供的证据，仲裁庭必须予以采纳，以此来确定案件的事实，并据此作出裁决。这是“以事实为根据”和“实事求是”的必然要求。
扫一扫在手机打开当前页
附件：
主办：深圳市南山区人民政府办公室
承办：深圳市南山区政务服务和数据管理局
网站标识码：4403050037
网站备案号：粤ICP备17157920号-1
公安备案号：44030502001326号
公安备案号：44030502001326号