建筑工资劳资纠纷，该如何处理
时间：2018-12-17来源：南山区人力资源局
分享到：
员工遇到此类情况有以下几种解决途径：
（1）员工遇到此类事件首先到工地所在地街道办的调解中心，请街道负责调解的工作人员协助调解；
（2）员工可去区住房和建设局请求协助调解或者投诉举报（依据国办发〔2016〕1号有关规定）；
（3）如通过上述两种情况未解决问题，员工可先到工地所属区的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员将依法作出《不予受理通知书》，员工领取《不予受理通知书》后再依法到人民法院进行诉讼（到法院另行起诉的原因是员工与包工头系雇佣关系并非劳动关系，该雇佣关系不适用劳动仲裁法受理范围）；
（4）员工到法院诉讼前需准备如下资料:a.有效期内身份证复印件（需复印身份证正反面，并提供原件核对）;b.搞清楚被诉人全名等;c.相关证据材料：如工作证、工资单(银行代发工资单明细)、考勤记录、入场证明等复印件。
扫一扫在手机打开当前页
公安备案号：44030502001326号