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工作计划及总结

索 引 号:000000-03-2012-010958

分 类:主动公开

发布日期:2012-02-09

名 称:南山区总工会2012年工作计划

文 号:

主 题 词:

南山区总工会2012年工作计划

日期:2012-02-09   信息来源: 区总工会

  2012年我区工会工作总体要求是:认真贯彻区委第六次党代会、全总十五届六次执委会及省总、市总有关会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力弘扬南山“创新、务实、高效、和谐”的时代精神,紧紧围绕区委“举自主创新大旗,树国际城市标杆,建设宜居宜业的国际化海滨城区”战略目标,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以“访企业、送服务、促发展”活动为主线,以落实“两个普遍”,构建和谐劳动关系为重点;加强维权帮扶,参与社会建设,积极组织广大职工群众开展诚实劳动、创新劳动、创先争优、建功立业,大力发展企业文化、职工文化,充分发挥广大职工群众在经济社会发展中的主力军作用,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

  (二)2012年工作的基本思路

  1、全面抓好工会组建工作

  2012年是基层组织建设年,通过加强“党建带工建”工作,进一步完善基层工会组织建设,扩大组织覆盖。对未组建工会的企业今年要做一个摸底调查,按工作难度大小制定出一个可行的组建工会组织的工作进程表,着力抓重点企业和行业工会的组建工作。对已建会的企业,重点抓工会组织机构完善和工作机制健全,抓工会组织及工会主席作用的发挥,抓职工入会率的提高。组建工作要创新工作方法,持之以恒,常抓不懈。要圆满完成今年市总下达的组建的各项指标和任务。

  2、努力发挥工会作用

  区总工会从解决企业工会主席依附于企业、难以真正发挥工会桥梁纽带作用的问题上入手,从2011年起,计划在三年内通过公开招聘的方式在100个社区均配备1名专职工会副主席。去年在职工人数5000名以上的39个社区各配备了1名专职副主席,今年上岗。要进一步建立完善社区专职副主席聘用、考核、培养、使用和激励机制,逐步推行工会干部职业化工作,建立一支素质较高、能够切实发挥作用的职业化基层工会干部队伍。要进一步加强工业园区、世界500强企业和规模以上重点企业的工会组织建设,通过培训、文体活动、帮困等各种方式,让企业和员工看到工会组织的价值,彰显工会不可替代的作用。

  3、强力推进企业集体协商机制建设

  对未开展集体协商工作的企业要进行深入细致的调查摸底工作,从易到难,逐步有序推进。集体协商工作也要创新工作方法,抓重点、难点的突破,按质按量完成市总下达的指标和任务。对已建立集体协商机制的企业,要加强检查监督合同落实情况,尤其是对企业搬迁、改制、并购等有重大变化企业,要及时介入,敦促企业与员工进行协商活动,维护职工合法权益,防止重大劳资纠纷发生。

  4、继续做好职工素质培训工作

  市总职工素质培训三年计划到今年已告一段落。今年区总要继续安排一定的经费,搞好职工素质培训工作。职工培训要突出安全意识、法律知识、心理健康等方面的培训,为我区经济转型、产业升级及社会发展提供高素质的建设者。

  5、全力做好维权工作

  全区各级工会和广大工会干部要努力当好“四个第一人”,继续发挥三级调解网络作用,整合各种资源,建立调解劳资矛盾的多方协商沟通机制,切实维护广大职工合法权益。

  要密切配合人力资源、安监等职能部门,做好企业安全生产与职工的劳动保护监督检查工作,对建筑工地、木材加工等容易危害职工生命及健康的企业,尤其要加强监督,做到定期巡查、定期报告、责任到人。

  要加强信访工作,健全信访维稳的信息网络系统,健全预警机制,各街道、社区、工业园区设立劳资矛盾、安全生产隐患、职工群体事件的预警站点,专人负责,全天候监控,及时反馈。以维权促维稳、维稳促企业发展。

  5、做好三年一届各级劳模评选工作

  组织全区广大职工开展形式多样的劳动竞赛、创先争优活动,做好“五一”表彰,评选先进,树立典型,充分发挥先进人物在我区经济社会发展中的模范带头作用。

  6、大力抓好全区工会干部队伍建设

  要抓全区工会干部的思想政治工作,不断增强工会干部的社会责任和历史使命感;要抓工会干部工作机制和制度建设强化,以制度管人,按章法行事;抓工会干部培训,对不同层次的工会干部分批分期进行有针对性培训,不断提高工会干部的思想道德素质和知识水平及业务技能技巧,推动全区工会工作高效运转。

  此外要继续做好困难职工及对口支援贫困地区的帮扶工作,做好女工及财务等项工作。

   

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