为进一步推进社会化劳动争议调解工作，南山区劳动争议调解中心特招募第二批劳动争议特邀调解员多名。具体如下：
一、基本情况
（一）招募对象：劳动争议特邀调解员。
（二）服务地点及内容：承接南山区人力资源局部分劳动争议案件调解服务，在聘任期内每月应调解不少于2起案件。
（三）性质：社会服务。
二、招募条件
（一）具有良好的政治素质，遵守法律法规，尊重当事人的合法权益。
（二）公道正派、廉洁自律、勤勉敬业，具有一定的社会经验和沟通协调能力，志愿从事调解工作。
（三）具备大专以上学历且具有一定的劳动法律专业知识，持有深圳市劳动争议调解员证书的可适当放宽。
（四）身体健康，年龄在25周岁以上50周岁以下（有丰富经验的可适当放宽条件），能保证从事调解工作所必须的时间和精力，个人工作地或服务地须在深圳市内。
符合上述条件，且有下列情形之一的，优先招募：
1.人大代表、政协委员、退休政法工作者；
2.人民陪审员、劳动仲裁员、人民调解员、劳动法规专家学者、律师等从事劳动争议调解工作的专业人士。
下列人员不得担任劳动争议特邀调解员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜从事特邀调解工作情形的。
三、报名
（一）报名时间：报名截止日期2021年6月20日。
（二）报名方式：报名采用网上投送简历的方式，报名人员应于报名期间内将相关材料扫描成电子文档（PDF格式），发送至电子邮箱rzjtjzx@szns.gov.cn，邮件标题命名为“姓名+劳动争议特邀调解员报名”。
（三）报名时需提交如下材料：
1.《南山区人力资源局劳动争议特邀调解员申请表》；
2.本人户口簿或居民身份证；
3.本人学历学位证书；
4.本人相关资格证书。
（四）联系方式
联系人：叶楚丹，联系电话：86381270
四、聘任程序和待遇
（一）报名：采取自荐和单位推荐的方式，个人自荐的填写《南山区人力资源局劳动争议特邀调解员申请表》、单位推荐的在征得本人同意后填写《南山区人力资源局劳动争议特邀调解员申请表》单位意见一栏并加盖公章。
（二）资格审查与考核：由深圳市南山区人力资源局进行资格审查、考核，确定入选人员。
（三）聘任与培训：经审查、考核通过，由深圳市南山区人力资源局颁发劳动争议特邀调解员聘书（任期1年，经考核评估符合条件的可以连任），并进行劳动争议调解等处理纠纷的技能培训。
（四）报酬待遇：按照《深圳市劳动争议调解办案补贴管理办法（试行）》给予办案补贴。
深圳市南山区人力资源局
2021年5月27日
附件：
