深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

　　案号：深南劳人仲案【2024】2614号。

　　申请人：欧*，公民身份号码：*，住址：*。

　　委托代理人：袁*，系深圳市南山区法律援助处指派广东*律师事务所专职律师。

　　被申请人：深圳*数据技术有限公司，住所：深圳市前海深港合作区*。

　　法定代表人：白*。

　　委托代理人：吴*，系被申请人处员工。

　　案由：工资差额等争议。

　　申请人就上述劳动争议向本委提出仲裁申请，经本委依法立案受理后，依法组成仲裁庭公开开庭进行了审理，申请人欧*及委托代理人袁*到庭参加审理，被申请人委托代理人吴*到庭参加庭审，本案现已审理终结。

　　申请人的仲裁请求如下：1、请求被申请人支付申请人2023年07月01日至2024年01月31日期间的工资差额48185.96元（当庭明确仲裁请求及金额）；2、请求被申请人支付申请人被迫解除劳动合同的经济补偿35245.8元。

相关案情

　　一、入职时间：2019年10月14日。

　　二、工作岗位：专利流程。

　　三、劳动合同签订情况：双方有签订2份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2021年10月14日起至2024年10月13日止。

　　四、月工资标准：申请人月工资8500元，工资结构包括基本工资2360元+绩效工资6140元；每月20日以银行转账方式发放上月工资。不需要签名领取工资，有发放电子工资条。申请人离职前12个月月平均工资7832.40元。     

　　五、离职时间及原因：2024年1月15日，因被申请人长期拖欠申请人工资，申请人被迫离职并向被申请人实际工作地邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，该通知书载明离职时间为2024年1月31日。申请人最后工作至2024年1月31日，次日起正式停止工作离职，有办理离职交接手续。

　　六、关于工资差额：申请人主张其2023年07月01日至2024年01月31日期间正常出勤，被申请人仅支付5500元，故依法诉求差额，按工资条中2023年7月至2024年01月期间的记载实发金额-2024年2月及3月社保个人承担部分832.12元计算。被申请人答辩称同意支付申请人2023年07月01日至2024年01月31日期间工资差额48185.96元，但被申请人无支付能力，暂未支付。

　　本委认为，综合以上庭审查明情况，被申请人未支付申请人2023年07月01日至2024年01月31日期间工资差额48185.96元事实清楚。故，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《深圳市员工工资支付条例》第五条之规定，申请人请求被申请人支付2023年07月01日至2024年01月31日期间的工资差额48185.96元的诉求，符合法律依据，本委予以支持。

　　七、关于经济补偿：申请人主张因被申请人长期拖欠申请人工资，申请人被迫离职，故依法诉求，按离职前12个月月平均工资7832.40元×4.5个月计算。被申请人答辩称确认收到申请人邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》，且同意支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿35245.8元，但被申请人经营困难，无支付能力，暂未支付。

　　本委认为，经庭审查明，被申请人同意且未支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿35245.8元事实清楚。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，申请人诉求被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿35245.8元，未超法定标准，本委予以支持。

裁决结果

　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条等法律法规的规定及以上事实的认定，本委裁决如下：

　　一、被申请人支付申请人2023年07月01日至2024年01月31日期间工资差额人民币48185.96元；

　　二、被申请人支付申请人被迫解除劳动合同的经济补偿人民币35245.8元。

　　本仲裁裁决为非终局裁决。双方当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力；一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。

仲裁员 王 壹

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二四年七月五日

书记员 何佩宣