深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

　　案号：深南劳人仲案【2023】10722号。

　　申请人：焦*，男，公民身份号码：*，住址：*。

　　被申请人：深圳*有限公司，住所：深圳市前海深港合作区*。

　　法定代表人：蒋*。

　　案由：工资等争议。

　　上述申请人因与被申请人工资等争议一案向本委提出仲裁申请，本委受理后，依法组成仲裁庭并对案件进行了审理，申请人焦*到庭参加庭审，被申请人无正当理由未到庭参加庭审。本案现已审理终结。

　　申请人的仲裁请求：1、请求被申请人支付申请人2022年12月1日至2023年5月15日期间正常工作时间工资60500元；2、请求被申请人补缴申请人2023年4月份社保；3、请求被申请人支付申请人*项目报销款65317.25元；4、请求被申请人支付申请人*项目报销款57392.62元；5、请求被申请人支付申请人外请车辆费用21800元；6、请求被申请人支付申请人*项目报销款5041.46元。

　　相关案情

　　一、关于劳动关系：申请人主张其于2022年1月1日入职被申请人，担任经理，双方有签订劳动合同，但申请人未持有劳动合同文本，不清楚劳动合同期限；月工资11000元，没有工资结构；每月20日左右以银行转账方式发放上月工资，不需要签名领取工资，没有发放工资条；每周工作5天，每天工作8小时，无需打卡记录考勤；最后工作至2023年5月15日，次日起正式离职。申请人就上述主张提交“银行交易明细”（当庭出示原始载体）、“社保清单”为证。

　　经查，“银行交易明细”记载被申请人分别于2022年1月14日、2月28日、3月30日、4月21日、5月23日、6月28日、7月21日、8月23日、9月29日、10月31日、11月29日、12月29日转账支付7061元、9774.48元（备注“GZ”）、11260.75元（备注“工资”）、10964.74元（备注“3月”）、11404.74元（备注“3月工资”）、11404.74元（备注“3月工资”）、11404.74元、10233.40元（备注“工资”）、10923.71元（备注“8月工资”）、10923.70元（备注“9月工资”）、10923.70元、10923.70元。

　　“社保清单”显示被申请人为申请人缴纳2022年2月至2023年3月期间的社会保险。

　　本委认为：申请人提交的“银行交易明细”、“社保清单”反映被申请人按月支付申请人劳动报酬，并为申请人缴纳社会保险，由此可见，申请人为被申请人付出有报酬的劳动，其从事的工作属于被申请人的经营范围内，符合劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定。因被申请人未到庭，未向本委提交答辩书以及任何相关证据材料，应对其负有举证责任的事项依法承担举证不能的法律后果，故，本委采信申请人主张与被申请人之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。同时，本委对申请人主张的入职时间、工作岗位、月工资标准、离职时间等申诉事由予以采信并采纳。

　　二、关于正常工作时间工资：申请人主张其在诉求期间正常出勤，但被申请人没有支付申请人该期间正常工作时间工资，故依法按11000元/月×5.5个月计算诉求正常工作时间工资。

　　本委认为：因被申请人未到庭，本委无法核实申请人上述期间的出勤及工资支付情况，依法应由被申请人承担举证不能责任，因此，本委对申请人主张诉求期间的出勤及工资支付情况予以采信。根据申请人主张的月工资标准及《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条、第十四条的规定，经核算，申请人诉求被申请人支付2022年12月1日至2023年5月15日期间正常工作时间工资60500元，未超法定标准，本委予以支持。

　　三、关于补缴社保、报销款：因申请人诉求的补缴社保、报销款均不属于劳动仲裁的处理范围，故本委不予裁定。

　　裁决结果

　　依照劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条、第四十七条、第五十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条、第十四条等法律法规的规定及本委对上述事实的认定，本委裁决如下：

　　一、被申请人支付申请人2022年12月1日至2023年5月15日期间正常工作时间工资60500元；

　　二、驳回申请人本案的其它仲裁请求。

　　本仲裁裁决为非终局裁决。双方当事人如不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；逾期不起诉的，本裁决即发生法律效力。

　　一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

仲裁员  马敏如

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二四年四月三日

书记员  宋  婷