深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

　　案号：深南劳人仲案【2024】1082号。

　　申请人：叶*，女，住址：*，公民身份号码：*。

　　委托代理人：吕*、廖*，系*律师事务所专职律师。

　　被申请人：*有限公司，住所：深圳市前海深港合作区*。

　　法定代表人：许*。

　　委托代理人：陈*、兰*，系被申请人处员工。

　　案由：赔偿金等争议。

　　上述申请人与被申请人因赔偿金等争议向本委提出仲裁申请，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人叶*及委托代理人吕*到庭参加审理，被申请人的委托代理人陈*、兰*到庭参加仲裁庭审，本案现已审理终结。

　　申请人仲裁请求如下：1、请求被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金56368.8元；2、请求被申请人支付申请人律师费6000元。

　　相关案情

　　一、入职时间：2021年5月10日。

　　二、工作岗位：产品授权助理。

　　三、劳动合同签订情况：双方有签订期限自2021年5月10日起至2024年5月9日止的劳动合同。

　　四、月工资标准：申请人主张每月工资8400元，工资结构包括基本工资2360元+职务工资2200元+岗位工资1500元+补贴1500元+绩效840元，另有提成；每月10日以银行转账方式发放上月工资。不需要签名领取工资，有发放电子工资条。

　　被申请人当庭称，申请人没有提成，申请人其它陈述均属实。

　　五、工作时间及考勤方式：申请人每周至少休息1天，每天工作不超过8小时。以钉钉打卡方式记录考勤。

　　六、离职情况：被申请人于2024年1月9日以公司业务架构调整、申请人的岗位被取消为由向申请人发出《解除劳动合同通知书》，双方劳动关系于2024年2月9日解除，已办理离职交接手续。

　　七、关于赔偿金问题：申请人主张不认可被申请人的辞退理由，认为被申请人系违法辞退，故依法诉求，按照离职前平均工资9394.8元×3个月×2倍=56368.8元计算。申请人2023年1月至6月产假期间的每月应发工资均为8400元。

　　被申请人当庭没有证据证明公司业务架构调整、岗位被取消的事实存在。确认申请人2023年1月至6月产假期间的每月应发工资均为8400元。

　　经查，据申请人提交经被申请人真实性认可的证据二《工资条》显示：2023年7月工资支付18486.76元（已代扣社保个人847.08元、公积金个人461元、个税62.76元）、2023年8月工资支付7029.16元（已代扣社保个人847.08元、公积金个人461元、个税62.76元）、2023年9月工资支付7029.17元（已代扣社保个人847.08元、公积金个人461元、个税62.75元）、2023年10月工资支付7232.86元（已代扣社保个人847.08元、公积金个人461元、个税69.06元）、2023年11月工资支付7266.21元（已代扣社保个人847.08元、公积金个人461元、个税95.71元）、2023年12月工资支付7029.16元（已代扣社保个人847.08元、公积金个人461元、个税62.76元）。

　　本委认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被申请人并未就其解除事实及解除依据进行举证证明，应当承担举证不能之不利后果，故本委对被申请人的主张不予采信。被申请人未能举证证明其作出辞退决定的合法性及合理性，依法应承担举证不能的法律后果。被申请人辞退申请人属于违法解除劳动合同，故申请人请求被申请人支付其违法解除劳动合同赔偿金，本委予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，经核算，申请人离职前十二个月平均应发工资为9394.8元，申请人诉求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金56368.8元，符合法律规定，本委予以支持。

　　八、关于律师费问题：根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，申请人胜诉的，已支付的律师代理费可以由用人单位承担，但最高不超过5000元，超过部分由申请人承担。根据本案裁决结果，按照胜诉比例核算，被申请人应支付申请人律师费5000元。

　　裁决结果

　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条等法律法规的规定及本委认定的事实，本委仲裁裁决如下：

　　一、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金人民币56368.8元；

　　二、被申请人支付申请人律师费人民币5000元。

　　本裁决为非终局裁决，双方当事人如不服本裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力；一方当事人逾期不起诉的，又不自觉履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。

仲裁员：林 瑶

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二四年五月七日

书记员：赵钦程