（一）贯彻执行人事、劳动争议仲裁法律法规政策，指导全区人事、劳动争议处理工作； 

　　（二）受理区直机关和区属事业单位与其聘（雇）用人员发生的人事争议，以及依照法律、法规和规章可以仲裁的其他人事争议； 

　　（三）负责管辖范围内劳动争议案件的受理、调解、审查、仲裁文书送达、案卷管理等工作； 

　　（四）根据区劳动争议仲裁委员会的授权、负责仲裁员的聘任、解聘、培训和管理事宜；协助指导全区劳动争议调解员开展调解工作； 

　　（五）协助指导辖区内企业做好劳动争议调解工作；协调区人事、劳动争议仲裁委员会与其他人事、劳动争议处理机构、人民法院及有关部门之间的关系；

　　（六）完成上级部门交办的其他任务等。