深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

　　案号：深南劳人仲案【2022】7125号

　　申请人：王*，男，住址：*，公民身份号码：*。

　　委托代理人：周*，系深圳市南山区法律援助处指派的广东*律师事务所律师。

　　被申请人：*有限公司，住所：深圳市*。

　　法定代表人：熊*。

　　委托代理人：李*，系被申请人处法务。

　　案      由：工资等争议。

　　申请人就上述争议向本委申请仲裁，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人的委托代理人周*到庭参加审理，被申请人的委托代理人李*到庭参加庭审。本案现已审理终结。

　　申请人仲裁请求如下：1、请求被申请人支付申请人2022年6月1日至2022年7月6日期间的工资19047.62元；2、请求被申请人支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿金68072.91元。

　　被申请人答辩：1、被申请人已为申请人购买养老保险及住房公积金，扣除个人应承担部分后，经核算，被申请人未支付申请人诉求期间工资18710.5元；2、确认未支付申请人解除劳动合同的经济补偿金68072.91元。

　　相关案情

　　一、入职时间：2021年5月5日。

　　二、工作岗位：影视后期制作。

　　三、劳动合同签订情况：双方有签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2022年5月5日至2025年5月5日。

　　四、月工资标准：固定工资16000元。

　　五、工作时间及考勤方式：每周工作5天，每天工作7.5小时。企业微信及飞书打卡方式记录考勤。

　　六、离职原因及离职时间：因被申请人辞退申请人，申请人最后工作日为2022年7月1日，申请人于2022年7月6日正式离职，有办理离职交接手续。

　　七、关于工资：申请人主张2022年6月1日至2022年7月6日期间正常出勤，被申请人没有支付该期间的工资，故依法诉求。同意按被申请人核算的工资数额18710.5元诉求。 

　　本委认为，鉴于双方当事人均确认被申请人未支付申请人2022年6月1日至2022年7月6日期间的工资18710.5元，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定，被申请人应支付申请人2022年6月1日至2022年7月6日期间的工资18710.5元。

　　八、关于经济补偿：申请人主张被申请人单方解除劳动合同，按双方签订的《协商解除劳动合同协议书》中约定的经济补偿金68072.91元诉求。

　　本委认为，双方当事人在解除劳动关系时签署了《协商解除劳动合同协议书》，约定由被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金68072.91元，且被申请人当庭确认未支付该补偿款，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应支付申请人解除劳动合同经济补偿68072.91元。

　　裁决结果

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条等法律法规的规定及以上事实的认定，本委裁决如下：

　　一、被申请人支付申请人2022年6月1日至2022年7月6日期间的工资人民币18710.5元；

　　二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿人民币68072.91元。

　　本仲裁裁决为非终局裁决，双方当事人如不服裁决事项，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，仲裁裁决书即发生法律效力。

仲裁员  赖细辉

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二三年三月三十一日

书记员  方淦环