让穿着“隐身衣”的违规福利无处遁形

　　节假日期间是违规发放津补贴或福利等不正之风的易发高发时期。春节将至，中央纪委监察部网站最近在“四风监督哨”第二期曝光了四起违反中央八项规定精神问题，其中海南省海口市公安局秀英分局办证中心违规设立“小金库”发放补贴、公款吃喝问题引人关注。

　　据通报，在海口市公安局秀英分局办证中心原主任文永利授意下，该中心主任科员吴飞燕违规设立“小金库”。2014年初至2017年6月期间，“小金库”收入资金共计52万余元，使用“小金库”款项发放补贴和支付宴请、聚餐费等支出共计33万余元。其中，文永利领取油料、节日补贴4.5万元，吴飞燕领取油料、节日补贴3.42万元。

　　享受正常的福利津贴是每位干部职工的合法权益，对凝聚人心、鼓舞干劲亦多有裨益。但正常福利不可无，“腐利”却万万不能有。福利的发放必须要在规定的范围之内，必须要在制度约束和纪律监督之下，绝不可暗箱操作，更不可让福利变成“腐利”。

　　中央八项规定出台以来，公然违规发放津补贴或福利的现象已大大收敛。但从中央纪委近日相继曝光的案例来看，仍有个别单位和部门依然顶风违规违纪，要么打“擦边球”，混淆界限，要么套上“隐身衣”，通过巧立名目、虚列开支等形式，达到滥发钱物的目的，手段可谓五花八门。如河南省郑州市上街区物价检查所原所长樊克以制作公示牌等名义，虚开发票套取财政资金设立“小金库”，违规用于公务接待支出5988元、发放福利支出26247元。

　　违规发放津补贴或福利不是小问题，其实质是权力的任性、领导认识的“跑偏”。有的领导干部对纪律底线认识模糊，存在“老好人”思想，将正常的激励与滥发、多发福利混为一谈；有些领导干部明明对规定十分清楚，但在私心贪欲的驱使和侥幸心理的作祟下，不把纪律当回事，顶风违纪。在曝光的案例中，还常见领导“吃肉”，职工“喝汤”等现象。

　　打着“调动工作积极性”等幌子滥发补贴和福利，看似单位和职工受益，实际上却违背了社会公平。违规发放的福利，不仅会助长各类不良风气，更侵害集体利益，损害党员干部的廉洁形象，在群众中也造成不良影响。

　　春节将至，各级纪检监察机关必将继续紧盯“四风”问题，不松劲、不停步、再出发，以钉钉子的精神驰而不息纠“四风”，让穿着“隐身衣”的违规福利无处遁形；对违规发放津补贴和福利的，既严厉追究当事人责任，又追究主体责任、监督责任。各单位、部门更要牢固树立“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”的观念，牢牢把好发放津补贴、福利关，坦坦荡荡过春节。