办理情况查询
昵称:
小叔叔
留言日期:
2022-12-21
主题:
育儿假什么时候执行?
内容:
广东省出台育儿假已经接近一年了, 年中问公司有无育儿假, 公司回复说没有, 并且说人社局没有要求强制执行, 是只有事业单位才能休吗? 如果是的话 麻烦下次出政策的时候特指一下, 免得我们打工人惦记, 谢谢, 如果可以执行的话, 请告诉我怎么才能休到育儿假, 感激不尽~
查询结果
受理时间:
2022-12-21
答复时间:
2022-12-22
答复单位:
深圳市南山区人力资源局
答复内容:

网友:您好!留言收悉。我工作人员已于2022年12月22日上午与您电话沟通联系,根据2021年12月1日公布并施行的最新版《广东省人口与计划生育条例》第三十条第二款规定:“符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。”目前,根据省人大要求,省人社厅正在积极会同人大立法部门和卫生健康部门研究相关假期的执行细则,将尽快按程序以规范性文件形式印发实施。执行细则公布实施前,不影响相关假期的执行。建议当事人和用人单位协商育儿假休假事宜,对确需休假的可先休育儿假,待省育儿假用工成本分担等实施细则出台后再执行相关规定并结算假期工资。如用人单位拒绝员工休育儿假的,劳动者可拨打投诉电话12345、0755-26665374进行投诉举报。感谢您的留言。

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